、修理、复制、测试、检验等工作”之规定，双方之间形成加工承揽关系，贺玲民提出其受綦兴中雇佣的理由与事实不符，本院不予采纳；二审中，证人邹建国证实其 可以向第三人追偿。 ……《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》43．在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，债务亦应 ...
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伤右眼的事实属实，双方的主要争执焦点是：1、原告杨东与被告陆居理之间是雇佣关系还是承揽关系？2、陆居理应否承担损害赔偿责任？首先分析本案的法律 法律正确，实体处理恰当。请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的案件事实与原判决认定的事实一致。上述事实，有双方当事人的陈述，身份证，户籍证明，便条， ...
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6、原告委托代理人对证人李应军的调查笔录一份，拟证明原告与被告李立文、陈得来的雇佣关系以及原告受伤的事实； 7、安化县人民医院的门诊病历及住院病历各一 签订的是承揽协议而不是建筑工程承包合同，因此双方的法律关系是加工承揽关系；2、原告的伤害结果，是因本案另一被告黄久长的重大过错行为所致；3、原告诉讼 ...
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存在过错的事实，酌情支持5000元，对超过部分，不予支持；被告认为与原告之间存在承揽关系而非雇佣关系，该院经审理查明，原告在搬运家俱的过程中，系按照 张培明承担1000元。宣判后，张培明不服，上诉称，一审认定事实及法律关系错误，被上诉人作为临时送货员，有自己的交通工具、也具备一定的家具安装技术知识，为 ...
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建设（集团）有限公司（下称望城公司）承包重庆市荣昌县濑溪河清淤和防护工程后，与陈伟口头约定由陈伟的挖掘机负责河道清淤，并约定了报酬标准及支付方式。 关系为由提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理认为，望城公司与郭宗寿、何祖华形成承揽关系而不是雇佣关系。重庆五中院判决：驳回上诉，维持原判。评析:本案中 ...
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关系赔偿张某的损失。北京某公司则认为张某的雇主是吴某，张某与北京某公司之间是承揽关系，而非雇佣关系。律师评析：本案的争议焦点在于确定张某与北京某公司之间 对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，北京某公司作为承揽人原则上是无需对张某承担赔偿责任的，但由于北京某公司在选任张某时，未 ...
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错误。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 清洗的工作承揽给了美洁公司，宏业公司与陈玉平不存在雇佣关系。但宏业公司未提供与“美洁公司”之间存在承揽关系和“美洁公司”有相关经营资质的证据，即 ...
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有限责任公司（以下简称“吉安物流公司”）、漯河市银丰起重有限公司（以下简称“银丰公司”）与被上诉人栗军华、原审被告河南省公路工程局集团有限公司（以下简称“公路工程局集团公司”）道路 的法律特征，应认定为承揽关系。吉安物流公司上诉称银丰公司与栗军华之间系雇佣关系，其主要依据是领料单上有栗军华签名的加油 ...
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传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明： 公路工程局集团公司与银丰公司签订吊装运输协议，约定公路工程局集团公司将不同规格的梁板420片委托给银丰 符合承揽关系的法律特征，应认定为承揽关系。韩亚隆上诉称银丰公司与栗军华之间系雇佣关系，其主要依据是领料单上有栗军华签名的加油记录； ...
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该公司工作人员。上诉人程连生、上诉人漯河市银丰起重有限公司（以下简称“银丰公司”）与被上诉人焦作市吉安物流有限责任公司（以下简称“吉安物流公司”）、被上诉人栗军华、原审被告 承揽关系的法律特征，应认定为承揽关系。程连生上诉称银丰公司与栗军华之间系雇佣关系，其主要依据是领料单上有栗军华签名的加油记录；但 ...
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