研发部主管一职，双方签订了两年的固定期限劳动合同，劳动合同约定姜某的工资福利待遇、劳动纪律、社会保险等基本内容外，还约定了劳动者解除劳动合同的解除条件 通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中姜某提前30天向公司提出辞职申请，30日满，不管公司对姜 ...
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2012年5月我来到YY公司，在A部门试用期两个月后合格，转正并将我分配到了B部门。 在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱（他俩 ，不知道这样对以后的工作会有什么坏处？ 2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还 ...
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我是9.10交辞职申请，辞职单上就写着辞职申请日期为9月10日，在公司员工手册中写着过了试用期的员工要提前30天申请的。公司中秋国庆放假时间为9.30至10.3号，现在行政部说我9.29辞职到期。请问用人单位有权利可以提前结算工资给我吗？我有没有权利要求到10.10才办理辞职手续呢？谢谢...
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公司经理提出要本人自己辞职 3:公司行政部主管提出要放本人假,后被本人索要放假证明,以及其期限,后没放成 4:公司行政主管提出更改本人工资,原26天拿4500月薪,现拿底薪,上22天班8小时,并在公司通知加班的情况下才能加班. 5:公司行政主管提出只让本人上22天8小时的班.一个月只给1500 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 老板。从中午打到晚上都没有接过电话，第二天上午继续打，还是没有接。后来在QQ上跟他说了这事 ，他隔了很久才回，不能辞职，得做满一个月。我说那我请假回去， ...
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我想亲自给老板说离职的情况，但是迫于人事主管的无奈，我也就没亲自给老板辞职，第二天下午下班前，人事主管给哦说明天可以不用去上班了，所以我就这样离职了。 任何的错误，还因为老板的要求去买了职业装，每天都是坐公交车上班。我感觉他对我说的自动离职不给我工资，我觉得有异议，想询问一下这种情况打官司有多大的胜算 ...
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各位律师,我是7月18日进入公司,8月3日一早提出辞职,当时我签订的劳动合同上约定的工资是扣除个人四金以后的含税工资,我的疑问有2个. 1/ 7月和8月的工资由于是未足月,到底是按照工资/31天的日薪计算,还是按照工资/21.75天来计算? 2/ 7月的四金是上家缴纳的,那8月份该 ...
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我3.8号入职，职位是电商经理的助理，试用期是3个月，我只签订了该公司的协议，但我只做了一个月就辞职了，因为我的经理说如果要辞职，我就要提前一个 ？不交接就不能发工资？ 今天我去了盘点，那个经理竟然说，现在如果货少了，就要我全部赔偿承担！补充：那个经理从仓库叫人邮递货物过来办公室，之前他有跟我说货少了 ...
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我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于 有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的， ...
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请问：在入职的时候公司没有给我们合同签，她说试用期3个月，半年后签合同。我们在第2个月辞职，无书面申请，口述辞职。与公司盘点后，允许离职，但在辞职后下月却没发工资（10天）公司说我们是擅自离职并且盘点数目不对（1个月前盘点的），不给发工资。我们是商场工作，有很多人能证明我们在职，我们能通过 ...
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