支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 15、用人单位不与劳动者 裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 25、什么是社会保险？社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是如何规定的？ 社会保险是 ...
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不超过40小时。如果加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不定时工作制，但是被告单位没有到劳动部门去报批。对证据10的真实性没有异议，关联性、合法性有异议， 工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资。关于叶某某与甲公司之间劳动合同 ...
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，王勇在姚庄热电公司 在姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持；二、关于王勇加班工资应否及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据庭审调查和 ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李安乐在姚庄热电 赔偿金损失应否予以支持。二审中，双方当事人均没有提交新的证据。一、关于李安乐的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据庭审调查和当事人 ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，赵刚在姚庄热电 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于赵刚的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述， ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李海在姚庄热电 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于李海的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述， ...
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，邢传永在姚庄热电 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于邢传永的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，孟庆祥在姚庄热电 其在姚庄电厂工作的1995年计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于孟庆祥的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...
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劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，狄远新在姚庄热电 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于狄远新的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...
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现象比较普遍。在一些生产季节性强、突击任务多的企业里，劳动者每日工作长达十几个小时，有的企业还将四班三运转改为三班三运转，从而劳动者很少有 财经，2006，（5）． {20}张五常．有没有必要实行最低工资制（N）．江南时报．2006914． {21}常凯．论政府在劳动法律关系中的主体地位和作用（J）． ...
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