我来公司差不多半年，周四部门领导找到我说叫我交接手头上的工作，人事部有其他安排.人事部说是我领导对我工作不满意，让我考虑，人事部可以协调能否调岗到 的绩效考核都是98分，领导之前也没有说过我对我的工作不满意。周五部门领导就催促我交接工作。我向人事部要求遣散费，人事部说私营企业没有，请问，我该如何维权？ ...
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是付不了了，快递你就退回去吧，然后她就说：“不交保证金不签收快递，我们就将快递返回到公司人事部，公司会起诉你，你就等着收法院的传单吧。”我说 法院对你进行起诉。到哪个时候连同你父母一起承担法律责任，进行赔偿工资5倍违约金”然后我说：“我还没签合同，你们这样不就是在强求吗，都说是自愿合作了。万一这次交了 ...
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份材料，上面写着试用期不合格不予录用。我打电话给公司人事部，人事部说这是总经理考核的结果，具体的录用条件在我进公司之前也没有跟我进行书面或者是口头的说明，而且 没上班是公司的责任，并以一种威胁的口气叫我马上回公司，说帮我调岗然后再找理由开除，就是不愿意付违约金。 我想请问一下，我这个案例可以拒绝公司的 ...
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了合同约定的销售、利润每年提升15%的义务，因而不能取得合同约定的高额报酬，公司只能按照合同约定支付每月工资3500元。2012年9月27日，刘兴福无故自行 没有工作条件。 对证据3，是刘兴福本人对于天洋药业公司人事部函件的复函，复函再次说明天洋药业公司10月22日通知刘兴福上班阴谋的实质，是在愚弄刘 ...
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月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要一个月之后才可以走，我找人事部谈了许多， 该怎么办，是不是一定要30天之后才可以走。我实习期间的四个月被扣留在公司的每个月40%的工资还可以要的回吗，试用期的工资可以按天要回吗...
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在广州，如果要把我调去那个地方，万一有什么事的话我一个人怎么应付得来。我不懂公司为何这么多人不调，非要这个时候把一个孕妇给调去。我就这个上班地点的问题，与 还未找我聊，但我还能拒绝这个强硬调动吗？虽然不知道什么时候出发那边去，即使人事部说等我生完宝宝，休完3个月产假回来后再长驻南沙的话，我还是不愿意去 ...
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我进入一家公司做仓库主管近一年了，后来我们公司实在岗位竟骋（后来人事部说这叫工作考核)，当时竟骋的是我一个，人事部已考核不合格为由，没经我同意就对我进行 的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
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个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好 结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合同，不 ...
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如果现在离开，公司可以把住房公积金全部退给我作补偿（住房公积金当时让我们签字的时候没有说跟合同有关，之前离开的同事都只拿了一半）。我问他为什么，他说是因为我 经济赔偿，各退一步，赔两个月。他说公司由始至终都没有这个先例，说会找总经理商量一下。直到8月27下午我才知道人事部出通知了，把那个女的调来我的 ...
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今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原 ...
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