云权，董事长。 委托代理人王伟栋，男，1983年5月24日出生，汉族，湖南某公司员工，住长沙市开福区凤嘴路39号。 原告王某某与被告湖南某公司（ 问题，被告正在积极与劳保部门沟通，确定原告的缴费基数，被告希望能够尽快为原告办理社会保险。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告王某某为证明其诉讼请求，向 ...
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3300元，按3300元/月的基数补缴2007年12月25日至2012年11月社会保险，支付经济补偿金16840元。同年12月28 日，该委裁决被告按3300元/月 丰路262号。 法定代表人吴惠琍，该公司总经理。 委托代理人徐静静，该公司员工。 委托代理人桂媛媛，该公司员工。 原 告陈玉芳与被告俐达 ...
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，该公司员工。（特别授权）委托代理人：王XX，男，该公司员工。（特别授权）上诉人韩XX因与上诉人重庆市XX船务（集团）有限公司（以下简称泽胜公司）劳动 正式离职。自原告入职以来，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告办理相关的社会保险，原告在除春节以外的国家法定休假日以及法定休息日加班，被告均未支付 ...
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份，证明被告的基本工资为1600元，原告没有拖欠吴红宾工资的行为；证据2、被告代表原告德亿公司与员工王蕾签订了劳动合同书一份，证明原告德亿公司与 的工资11月30日发放，10月份工资12月3日发放，要求公司拖欠工资赔偿金12 000元；社会保险没有办理，要求补缴2008年6月2日至12月3日社会保险； ...
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及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司使用被告yy公司员工时所依据的客观情况发生重大变化，致使被告xx 人员被退回用人单位（即派遣单位）后，因劳动关系而产生的支付工资、缴纳社会保险的责任应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司 ...
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（包括拾井波）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商，双方签订了《劳务输出协议书》，拾井波等员工又作为我公司员工被派遣到了 十条约定：乙方劳务工在甲方工作期间，乙方应根据国家及当地劳动部门有关规定负责为劳务工办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险 ...
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员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．13乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国 等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨 ...
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人不是原告公司员工。经质证，被告有异议，认为原告公司提供的员工花名册不完整，被告只认识该花名册中的出纳李红艳，被告的主管领导及办理离职手续的酒店 为被告潘茹英补缴2009年12月至2010年7月的社会保险费，具体数额以社会保险经办机构核定为准。三、驳回原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司、被告潘茹英的其他 ...
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员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工 等值于人民币的外币报价结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨 ...
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国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《公司员工试用期考核管理 元(半月)。原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
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