，但与本案原告无关，劳动合同的劳动者都是罗再发。证据3无异议，证据4证人未到庭作证，证明的字迹也不一样，不予认可。证据5不予认可，证据6的真实性 劳动争议仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会受理后，查明被告华顺公司在原告履行劳动合同期间，有8天法定节假日未算加班工资，在2009年5月，有84元遗留工资未支付 ...
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工资为1050元，平均每日35元，法定节假日三倍工资为105元/天，休息日的加班工资为70元/天，故朋宇组物业公司拖欠法定节假日加班费。一审法院经审理认为：吴 ，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决 ...
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次公开开庭进行了审理，原告郑结云及其委托代理人费明夏，被告黔龙印务公司委托代理人宋小华、余海霞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉 ； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不发加班工资； 6.啤烫部机台日产量表，证明原告每天工作12个小时； 7.余 ...
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了本案,现已审理终结。吕某在原审法院起诉称：吕某长期在A公司处工作，月工资2500元，下月5日前发薪。吕某每天工作时间长达16小时之久，每天6点 27日期间的法定节假日延时加班工资及赔偿金共计1551.69元。上诉理由是：原审法院认定事实不清，分配举证责任不正确，应当支持吕某的诉讼请求。A公司不服原审 ...
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：江苏省东海县。现暂住浙江省宁波市鄞州区。被告：宁波某电器公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区。法定代表人：蔡某，该公司董事长。委托代理人：徐某，该公司法务 工时制。被告向其支付的劳动报酬中包含了延时加班费、节假日加班费，因此延时和节假日不再发加班工资。另原告所述每天工作12小时与实际情况不符，员工工作 ...
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申请仲裁，要求东方伟业公司为其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加班工资30912元、未 关系劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，不予支持。另张定强要求东方伟业公司支付工作期间加班工资30912元，并 ...
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请问周末出差是不是发放了补助就没有加班费了？而且连法定节假日在外地出差也都不发加班工资了！（中秋，国庆）如果公司经理强行这么规定是不是只能投诉劳动局？...
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124800元；14、2010年10月购买五险一金至退休；15、退还应发未发趟次工资16051.2元。经核实，上述15项上诉请求中，第13、14、 未提交证据证明其在完成定额任务后，还从事了xx公司安排的法定节假日加班工作，其要求xx公司支付法定节假日加班工资无法律依据。二、关于杨xx的上诉请求第3项 ...
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，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金 元，现被告自愿补偿原告法定节假日加班工资609.66元，于法无悖，本院予以准许。（二）交通津贴争议。原告认为：被告公司员工手册规定了离家较 ...
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诉讼请求。二、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕水金延长工作时间、休息日、法定节假日加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游 被上诉人辞职后又要求上诉人用人单位按标准工时制给付劳动者劳动报酬和加班工资，有失公平，理由不能成立。鉴于上诉人服务行业的特殊性和双方当事人的合同约定， ...
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