理由是被告是因为原告旷工才予以辞退，不存在经济补偿金问题，且原告的技术津贴已经全部支付完毕。本案争议焦点为：被告是否应当向原告支付经济赔偿金及技术津贴。 工作，后由于睢宁县棉纺织厂破产，被安置在被告处工作，与被告建立了劳动关系，符合上述法律规定，原用人单位的工作年限应合并计算，2012年4月双方解除 ...
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房产、福利分房等自主权。2010年11月20日，人民法院已经裁定县食品公司破产程序终结。原审被告食品公司破产清算小组提交了（2002）溆经破字第5-1 被安排在公司职工宿舍一套住房居住。1993年因工作需要，原审原告朱跃进调入溆浦县劳保公司工作，仍居住原单位职工宿舍。2001年5月，县食品公司依照有关 ...
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用人单位决定提前解散，劳动合同终止。 用人单位在出现上述情况后，用人单位已经不能进行任何进行生产经营活动，应当进入破产还债或者清算程序，劳动合同也自动终止。 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 ...
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，自解除劳动合同以后与原企业劳动合同关系已不存在，因此只能确认与原告解除劳动合同之前的劳动合同关系。2、现被告单位已经进入破产安置阶段，安置对象的范围 ，裁决如下：1、本裁决书生效之日起30日内，被诉方为申请人补缴参加工作之日至合同解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由 ...
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因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金，但因原告是在破产前就被潮州广播电视台录用、自愿调离，故其要求与其他职工一样的 2001年从商丘亚细亚商场调往广东省工作就知道或应当知道商丘亚细亚商场没有为其办理养老金手续和缴纳养老保险金，至2009年的起诉日，已经超过二年的诉讼时效，且 ...
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用人单位决定提前解散，劳动合同终止。 用人单位在出现上述情况后，用人单位已经不能进行任何进行生产经营活动，应当进入破产还债或者清算程序，劳动合同也自动终止。 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 ...
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办、局，各市属机构：市经委会同有关部门制定的《北京市破产企业非经营性资产移交暂行办法》已经市政府原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府 破产清算组签订非经营性资产移交接管协议。第十七条破产清算组与接收单位应在签订移交接管协议后３０个工作日内办理完毕移交接管手续。第十八条非经营性资产接收 ...
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，及时向国家有关部门申报，落实中央财政补贴。（四）认真做好思想政治工作。项目单位及有关主管部门要逐级举办企业领导班子、中层管理人员和班组长学习班，开好 顺利进行，应推荐企业原领导班子成员按法定程序参加企业破产清算组。（七）建立企业关闭破产工作的调度督查制度和重大事项的报告制度。对已经国务院批准列入全国 ...
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把生产力标准与依法办案对立起来。在审判工作中，凡是法律有明确规定的，要严格依法办；有些法律、法规的规定实践证明已经不适应社会主义市场经济发展的需要，不 机关为保护所有债权人的利益而指定的财产管理、清理组织可以原企业的名义向人民法院申请破产还债。３、有关单位未按法定程序对企业进行清算而擅自处分企业财产， ...
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风险，工伤保险的互济功能能避免企业一旦发生重大工伤事故而陷入困境，甚至导致破产，有利于企业的正常经营和生产活动。本案中，中远精铸造有限责任公司在停产 是否继续缴纳工伤保险费，则不是工伤职工对已经发生的工伤享受工伤保险待遇的条件。正如劳动者已经领取养老金，不管原单位是否继续缴费，都应当继续领取养老金。 ...
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