手段获得注册登记，则注册资本丧失了担保债权实现的功能；其二，公司由于经营决策的失误，导致公司的实际资产严重低于公司的注册资本，公司失去偿债能力，此时停留在书面意义 责任、缴纳担保责任、价格填补责任以及因资本不实而给公司或第三人造成损失的损害赔偿责任。（1）认购担保责任（日本商法192条第1款）指在公司 ...
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于不正常的工况；工人操作失误；断电断水等其它的意外事故。除了设计制造上的问题外，其余的风险都可以通过加强内部管理、提高员工业务素质来得到有效的改善。 第三者责任风险。根据联合国1967年《外空条约》第6条和1972年《空间物体造成损失的国际赔偿责任公约》的第2、3、4条的有关规定，卫星及发射工具在发射 ...
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、 企业合同风险防范制度体系的构建 企业合同风险管理作为企业法律事务的基本组成部分，如何构建完善的企业合同风险防范制度体系对每一个企业都具有至关重要的作用。从 、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入证明、社保证明、出勤签到表、调查笔录等调查材料、给公司造成损失的 ...
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但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在 。完善试用期考核流程。 27、试用期以不胜任工作为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般企业都会以这个为由解雇劳动者，存在风险。一是要完善 ...
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不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从该条中我们可以看出，新《合同法》规定了合同对方 的行为认定不够明确；对侵犯商业秘密行为人给予刑事处罚后，是否还要承担民事责任；如何解决人才流动中的商业秘密保护问题等，都需要加以深入的研究和规范。笔者认为 ...
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如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在 。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般企业都会以这个为由解雇劳动者，存在风险。一是要完善 ...
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,200元一节，因美瀛未提供该损失系沈乙工作失误而造成的相应证据，也未提供经济损失300美金是如何产生的证据，故该请求因依据不足而不予支持。原审 就劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的赔偿问题，亦明确应由用人单位提供因劳动者解除劳动合同而对用人单位造成损失的证据，故原审法院据此认定美瀛公司的 ...
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不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从该条中我们可以看出，新《合同法》规定了合同对方 的行为认定不够明确；对侵犯商业秘密行为人给予刑事处罚后，是否还要承担民事责任；如何解决人才流动中的商业秘密保护问题等，都需要加以深入的研究和规范。笔者认为 ...
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其没有过错或其它免责事由，应承担举证不能的责任。福虹营业部员工在与邓纯英协商时，确认其操作失误，福虹营业部操盘员承认受邓纯英指令买卖股票，但不 客观上也起到了减少案涉股票价值损失的作用，若将该价差损失计入侵权损失范围，则有悖我国民法有关民事侵权赔偿责任的承担与过错直接造成损失相当的原则。?三、关于案涉 ...
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月7日零时至2008年3月13日24时脱保，造成该后果的原因首先是被告工作人员工作失误造成的，按照保险法的相关规定，保险人重复投保，保险人并不重复 按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。原《中华人民共和国保险法》第十三条 投保人提出 ...
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