的过错在于劳动者一方，比如有通知签订劳动合同录音录像、经劳动者本人签名的催签劳动合同通知结合其他员工已签劳动合同的证据，仲裁庭、法庭一般就不会支持 。建议：用人单位应经常去关注新出台的相关法律法规，严格审核规章制度的内容是否违法；用人单位应当严格履行“民主程序”，并保留已经履行民主程序的相关书面证据， ...
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支付经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人单位是否存在主观恶意 月26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括黄志敏在内的41名员工的经济补偿金494660。10元签发了转帐支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市 ...
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其开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行向包括王雷在内的41名员工发放经济补偿金。但由于原、王雷双方就经济补偿金的数额无法达成一致意见， 支付经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人单位是否存在主观恶意 ...
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同意解除劳动关系，故导致协商未果。原告在签收单中第二列签有其英文名字并注明“Refuse”，表明拒绝解除劳动关系和协商解除的方案，以此证明原告在收到7月 了民事诉讼。本院认为，本案的争议焦点之一在于被告是否应当发放原告年度奖金。根据双方签订的劳动合同约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的 ...
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。第101条律师为买受人提供法律服务时的重点内容 101．1审查商品房买卖合同是否存在可撤销或无效的情形，若存在此类情形的，应出具书面法律意见书告知买 使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复 ...
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时发生。有的国家则规定，第三人无需意思表示即可取得权利，但若其表示拒绝享受合同利益的，视为其自始未取得权利。如《德国民法典》第328条规定： ，由此引发了消费者对快递服务的诸多不满。 快递企业的上述做法是否合理、合法，取决于它们订立的这些格式条款是否有效。对于这些格式条款的效力，根据《邮政法》第22条 ...
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同时，必须要支付给员工合理、适当的补偿，并且合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用，员工可以拒绝履行竞业限制约定。 采纳，仲裁委对药品公司的仲裁请求不予支持。 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同 ...
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，且事先又提醒过他为由，拒绝了董某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。案例1：董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同 劳动合同期满终止，用人单位是否需要支付职工经济补偿金？用人单位能否终止伤残职工的劳动合同？●无固定期限劳动合同是否为终身合同？何种情况下用人单位可以解除职工的无固定 ...
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，如章程规定作为子公司不得对外提供担保，那么法定代表人所签的担保协议就有可能无效。实践中比较常见的是员工代表签字，持有公司介绍信、授权委托书的公司 项目防水材料供应商就可能需要跟多个项目部签订合同了，那么项目部是否具有合同签订主体资格呢，和项目部签订的合同是否具有法律效力呢？根据建设部于1995年颁布 ...
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的，合同另一方即有权要求解除合同而不论合同是否在有效期内。在本案中，原告应按双方所签合同约定在2004年3月31日前向客户交房，最迟也 ）汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房购销 ...
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