，每个周六周日女方可接孩子到女方住处共同生活至少一天。国家法定假日期间（五一、 中秋、端午、国庆节、元旦、春节、清明节假日）女方可接孩子到女方 日期： 日期： 你好,我是一位即将离婚的女性, 请帮我看看离婚申请书, 我有几个问题不知如何处理 1. 住房是男方的婚前财产,但他家关系较复杂, 男方有慢性 ...
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是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之 是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法 ...
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两班员工分休制。三、节假日安排1．在国家法定节假日时，公司假日安排如下表：劳动节三天国庆节三天元旦一天春节五天2．节假日具体安排办法按照两班员工分休制 上班时间为9：00，超过一秒钟都以迟到处理，为了加以区分及合理性，发生以下几种迟到情况以不同办法加以处罚：考虑到特殊情况，一个月内迟到累计时间超过15 ...
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＿＿＿。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节２天，国庆节１天的休假，共＿＿＿＿天。三、人员每工作期满１年，享受为期××天 。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同 ...
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________。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。三、人员每工作期满1年，享受为期 工资从人员抵达工地后第____个月开始偿还，分____个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付________美元的动员 ...
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、3日）；国庆节三天（每年的10月1、2、3日）；妇女节半天（每年的3月8日）。 根据《劳动法》第44条之规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作 全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。职工探望配偶的，每年一次，假期30天（路程 ...
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的通知》[1]，其中明确规定在春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日期间，7座以下（含7座）载客 速度太慢，人为造成交通的拥堵。当然这也是不争的事实。再者，有利于培育假日经济和休闲经济，在更大层面拉动内需。在国际金融形势低迷和出口贸易下降的 ...
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：企业希望安排劳动者加班加点来增加生产，劳动者也希望加班加点来增加收入。但企业在安排加班加点时又想控制工资开支，尤其是实践中有不少企业和劳动者对加班费的含义和计算方法 、２日、３日）； （4）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的 ...
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主张其双休日及国假日有加班，其中2009年8月、9月各8天，10月7天，11月没有，12月6天，2010年1月5天；2009年国庆节为3天， 社会保障事务所进行调解，当时被告说就要20,000元就可以了，其他没什么要求，证人即与法定代表人的丈夫张可荣电话联系，张说要被告把拿走的资料拿回来，证人看到被告 ...
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非典型合同系自然之事。何况社会在不断发展变化，交易活动日益复杂，当事人不能不在法定合同类型之外，另创新型合同，以满足不同需要。但这并不意味典型合同无存在的 公民一年休假时间超过110天，并形成了春节、五一、暑假、国庆节四个旅游黄金时段，这极大地刺激了我国公民的出游率，出现了假日旅游的井喷现象。[31] ...
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