承揽关系还是雇佣关系 -全站搜索

本案是承揽关系或是雇佣关系

在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性。双方之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动，还是构成相对方的业务或者经营活动的组成部分。这是判定双方是承揽关系还是雇佣关系的主要区别。笔者认为，该案胡保红与沙永全之间存在控制、支配和从属 ...

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承揽雇佣案例：浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定

本案诉讼费由被告承担。【分歧】原、被告就双方是承揽关系还是雇佣关系？一种意见认为，当事人双方是雇佣关系，加工厂和杨某约定于指定期限为加工厂提供维修、不定的期限内为雇主提供连续性的劳务，雇主与雇员之间存在着控制、支配和从属关系，且一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定雇员的工作时间，雇主 ...

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本案原被告之间属于承揽还是雇佣关系

1种观点。本案争议的焦点是耿某与庄某之间是承揽关系还是雇佣关系，以及耿某是否对此承担赔偿责任。雇佣合同，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，的合同，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽合同，即当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬的合同。约定完成 ...

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浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定

本案诉讼费由被告承担。【分歧】原、被告就双方是承揽关系还是雇佣关系？一种意见认为，当事人双方是雇佣关系，加工厂和杨某约定于指定期限为加工厂提供维修、不定的期限内为雇主提供连续性的劳务，雇主与雇员之间存在着控制、支配和从属关系，且一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定雇员的工作时间，雇主 ...

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浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定

本案诉讼费由被告承担。【分歧】原、被告就双方是承揽关系还是雇佣关系？一种意见认为，当事人双方是雇佣关系，加工厂和杨某约定于指定期限为加工厂提供维修的专业资质和技能。因此，加工厂在选任维修人员的方面存在过错，故应当对承揽人杨某的损失承担部分民事怎责任。（作者单位：广东省深圳市中级人民法院）来源 ...

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如何区分劳动关系与雇佣关系

的合法权益，在案件实际处理过程中，根据个案的具体情况，认定是存在劳动关系还是雇佣关系，但要遵循的一个原则就是有利于保护劳动者的原则。二是有的案件中，一般也直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此，农民工与施工单位不存在直接的联系，不存在管理 ...

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我的是属于承揽还是雇佣关系？

包工头（有资质的），我家没有跟包工头接触，全程都是熟人联系的，工人是包工头派过来的，工具是工人带来的，报酬是以点工形式付给包工头的，请问我家与包工头之间是属于承揽关系还是雇佣关系？工人在拆房过程中，操作不当，导致楼板断裂，掉下来工人自己左脚骨折了，我家需要承担什么责任 ...

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是承揽关系还是雇佣

通过名片打的电话，其实死者已和甲很熟，事后他不承认）。在往下掉砖头的时候，由于安全措施不完善导致已坠楼死亡，现在死者要告我家。我想问问这个属于承揽关系还是雇佣关系我该怎么应对。吊机是他自己的，死者自己带了1个师傅。约定150元掉完地上的砖头...

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承揽关系和雇佣关系区别

非本质区别的分析逐步得到本质区别。（一）意思自治原则无论雇佣关系，还是承揽关系都是基于合同关系产生，受合同法调整的。当事人意思自治是合同法的灵魂，即只要成本、技术成份的价值以及一定的利润成分，工作成果质量的高低，将会影响到承揽人能否依约获得报酬。一般来说，以劳动成果为目的的报酬要高于以劳务活动为 ...

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嘉定区劳动专业律师--如何区分承揽关系和雇佣关系

非本质区别的分析逐步得到本质区别。（一）意思自治原则无论雇佣关系，还是承揽关系都是基于合同关系产生，受合同法调整的。当事人意思自治是合同法的灵魂，即只要成本、技术成份的价值以及一定的利润成分，工作成果质量的高低，将会影响到承揽人能否依约获得报酬。一般来说，以劳动成果为目的的报酬要高于以劳务活动为 ...

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