班”也就是说出纳或者会计休息的时候，出纳给会计做日常工作，反之会计给出纳做。 5.看到公司问题不少，我提出了辞职。公司虽然予以批定，但是要6个月后才能离职。 我本身也是管理专业出身，据我所学的知识上述实属违反劳动法行为， 请问我是否理解错 如果确实违反劳动法我希望能够 ...
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休息日！节假日我们是三倍工资！我们不属于合同制，而且来的时候还扣我们五百块钱押金！我们这样白天上九个小时算不算违反劳动法！希望律师给我解答一下，谢谢！因为我们工作时间长，待遇太差了！想和老板沟通一下！谢谢了！请问去相关部门投诉可以吗？会采取相关政策吗？ ...
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正式签订《劳动合同》，合同约定时间为一年，但是公司以标准合同为由，让我签订了空白合同，一式两份，至今（2012年3月31日）我还没有拿到属于我 2011年最低基本工资的870元/月。我想请问，我现在所在的公司有哪些行为是违法《劳动法》的，我能否立即与其解除劳动合同。我若要与公司解除合同，需准备什么资料 ...
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我在公司上班一年多了，从来没有工资条，公司没有主动告知工资组成明细，加班费之类的从来不知道是如何发放的，而且公司几乎天天下班之后占用我们个人休息时间搞培训，这样是否应该算是加班？是不是应该补偿我们加班费？？谢谢！！...
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因为在工厂里面和班长发生口角 以至于我动手打人 导致工厂要开除我 但是否什么都不需要赔偿我呢.? 我和工厂有份3年的合同在手 急求解答...
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合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。而且一直是单休。说过的涨势工资啊什么的，从来 只有一千块。每个月加上所有提成奖金都只在一千五左右，这点工资在成都根本养活不了自己。但是我又不知道怎样拿法律来保护自己。想咨询一下，谢谢!...
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我们公司2013年8月将8小时制更改为12小时制，也就是3班2运转这是否违反了劳动法？我们能否和公司解除劳动合同并获得赔偿金和失业金？该如何去做？...
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本人自2011年12月19日进公司签订了试用期合同，试用3个月，三个月过后也就是3月19日公司不予办理转正手续。并且无人问津，仍然安排相关工作的进行。本人打算3月31日辞职，请问公司是否违反了劳动法，并且给予赔偿。试用期间的社保应该补给我吗？谢谢！...
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我是医院的一名职工，今年十一我们放假四天，加上十五的一天班，期间我只休息一号和四号，剩下的两天班就没了，这样的情况是否违反了劳动法...
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应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班了以后经理没经过我的同意就叫我去做查勘定损理赔，可能是这家保险公司很烂， 那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法，我该怎么办？ 谢谢！...
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