年４月１５日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。 中华人民共和国劳动法 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和 保障行政部门吊销其职业介绍许可证。劳动保障行政部门应当切实履行职责，加强对劳动力市场的管理，规范职业中介行为。要全面实行职业中介行政许可制度，制定民办职业中介 ...
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，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 （二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童 直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重 ...
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，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 （二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童 直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重 ...
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童工从事危重劳动罪。 雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性 的未成年人。经修订于２００２年１０月１日以３６４号国务院令发布的《禁止使用童工规定》明确规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商 ...
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儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的，按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。 第四十二条 有下列行为之一的，由有关部门给予行政处分；违反《中华 ，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。 第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的 ...
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童工规定》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条有下列行为之一的适用本规定：（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体 童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业 ...
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、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人处罚类别：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第九十四条（2）《禁止使用童工规定》第六条 机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚种类：罚款、依法吊销职业资格法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八 ...
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主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。 三、认定 1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的 四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等 ...
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三十条10、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人处罚类别：罚款法律依据：(1)《中华人民共和国劳动法》第九十四条(2)《禁止使用童工规定》第六 相关单位和个人经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察；不按照 ...
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其他情节严重的情形。第三十二条［雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）］违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级 运输”，包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为；“出售”，包括出卖和以营利为目的的加工利用行为。第六十六条［非法狩猎案（刑法第三百 ...
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