离开了公司，今年3月份回到公司办离职希望那会那公司拖欠我的3个月的职位津贴，但是这公司拒绝办理，不想把拖欠的钱还给我。还有就是当初工资条发在办公的OA系统 写清了每日出差补贴是80元，交通费按实际核报，我的年终奖是16000元，但是由于自己没保存好这个公司拒绝支付年终奖金。希望得到您的法律援助，谢谢！...
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，每月平均为五万元计算为700000元（300万元÷60个月×14个月）。昌达公司拒绝支付报酬，请求驳回刘志宽的诉讼请求，不符合该合作协议的实际履行情况，本院 刘志宽本应履行约定的负责筹集资金、土地过户的责任，却工作一年就自动离职，不仅因条件不成就而不应行使该300万元的请求权，还应当承担违约责任。2 ...
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我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？...
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公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能 ...
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上诉人工作期间为被上诉人垫付的各项工作费用是劳动关系存续期间为公司工作而垫付的费用，一审不应推诿拒绝审理。请求撤销原判，依法改判。被上诉人豫信公路投资公司 起按旷工处理，直至自动离职，因此景国金给用人单位提供劳动的截止日期为2010年6月18日。劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。因此用人单位应当支付 ...
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份工资，不应返还，因原告未与公司办理离职手续，被告不同意支付其2009年2月份的工资。原告购置服装的收据并非被告公司所出，该款项不应由被告返还。 被告从上海搬迁至北京，构成了劳动合同订立时所依据的客观情况的重大变化，因此在被告要求原告配合搬迁，而原告明确表示拒绝搬迁后，被告应当以提前三十日通知或支付代 ...
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于2011年7月31日解除与被告的劳动关系。原告认为，被告克扣工资、拒绝支付加班工资、拒绝安排原告休年休假，严重损害了原告的合法权益，特起诉至法院 春节可以折算出原告余XX有3天未休的年休假，被告XX公司应按其日工资的300%支付工资报酬1 570元（3 794元/月÷21.75天/月×3天×300% ...
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草案规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用，员工可以拒绝履行竞业限制约定。 员工离职2年内重操旧业被判支付违约金 黄某离职后，与他人合伙干起了自己的 。此合同只有一份，留存在公司人事部。此后药品公司均按月支付张某1500元工资。 2006年7月，区劳动监察大队对药品公司检查时，发现了职工人数与缴费 ...
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为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料：1、银行清单。旨在证明被告支付其工资情况。2、原告自行统计的“热带雨林”销售提成及电子邮件打印件若干、发票、快递 公司要求原告签订劳动合同遭拒，双方发生矛盾后，原告自行离职。其公司多次要求原告上班，原告均拒绝，双方曾就经济补偿金进行协商，但原告提出的条件公司无法 ...
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三年，三个月试用期约定违法，被告未按约履行劳动合同应支付原告相当于三年工资的违约金。3、物品交接书、原始物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告某某公司辩称：双方曾签订为期三年的劳动合同，约定 ...
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