，公司就说没有在离职申请表上签字无效，现在不要我离职了要我转岗，并给了我调岗通知。我明确表示不接受调岗降薪，并会向劳动局提起劳动仲裁。我该如何写这份劳动争议仲裁申请书，公司很明显是恶意调岗降薪逼我主动提出辞职，如果公司坚决不主动提出解除劳动合同，我该怎么办，不管是什么岗位我是 ...
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我在一外企做研发工作，平时需要接触很多化学气体和物质，但是最近我怀孕了，偏偏一个月前刚刚出台了新政策（员工由于个人原因提出转岗，需要按照新岗位的薪酬来给，就是变相的降薪），同时据了解，现在孕妇有三个选择：1，继续在研发部，薪酬不变，但是怀孕了谁 ...
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你好，本人刚进入一家公司，说好试用期3个月，未签订任何合同，现在工作了20天，领导先是以原应聘岗位取消为由要求转岗，我不接受偶，后又以岗位不适合为由（在职期间无任何过错）要求调岗（降职降薪）我不接受，现在该怎么办？...
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后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我签订了一年内怀孕无条件接受转岗安排的承诺书。 今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个 提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理，降薪到3千。6月份公司裁员多人，同时口头要求我调岗前台。因为没有 ...
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本人2004年6月份入职，2011年6月20日合同到期。当时单位让我签转岗合同，工资低30%，如若不然则拿三个月工资走人。我考虑后签了转岗合同。 现在 月的工资，也就是至今公司应补我7个月工资。请问员工合同到期时若企业要求员工转岗，但不能与员工协商一致时，是否应赔偿员工一年一个月工资？ 请问我现在还能 ...
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公司之前想变相裁员部门部分员工，有协商过转岗，我没同意，于是公司从上月开始扣我工资，就是整个部门我工资最低，然后据说本月会直接转为销售 ...
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证据，3500加绩效的工资录音和劳动合同，还有调岗书的照片，上面写有一条如不同意转岗，就算自动辞职。没有公章和我的姓名。北京朝阳...
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2011年7月进的公司，合同签到2012年7月末，2011年十一月，公司以不景气的理由说部门不需要太多人，让我转岗，工资也要降低七百,把物流部统计文员的工作接过来，我拒绝了，请问我遇到这情况应该怎么办？...
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公司正在结构调整，将两个不同的经理A,B岗位合并成一个C，工作任务复杂又艰巨。公司在已经和我沟通得到我的拒绝后，仍然逼迫我从现有岗位转到C岗位。如果我仍然拒绝，就要降低我的工资到最低收入水平760元/月。我现在正在休病假，请问公司可以这样做吗？如果我病假结束，公司是否仍然可以这样做？...
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怀孕之前一直担任公司培训师一职，工作一直兢兢业业，刻苦认真，工资标准为基薪（1817）+工时津贴（1817）+业绩工资（标准为：1558），月度工资标准 1384）+工时津贴（1384）+业绩工资（标准为：1186）。 我开始同意转岗但不同意降薪，公司领导说公司每个岗位有它的岗位工资标准，公司领导还说 ...
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