企业所有。随着我国社会保险制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。 十一、国内投资单位、 ＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。企业年创造的增加值增加值劳动生产率(美元／人)＝－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_278655.html -了解详情
的年度考核和任期考核制度。业绩考核的依据主要是企业的经济效益和国有资产的安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业 负责人签字盖章。第三十六条加强企业员工对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等涉及职工切身利益的 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html -了解详情
职工，这次可以不再安排增加工资。 二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资 完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务的前提下，给予适当安排。其中，少数企业奖金不足一个半月的，由各级财政根据实际情况给予适当解决；经营性亏损 ...
//www.110.com/fagui/law_248523.html -了解详情
企业继续享受有关待业政策规定的待遇。减免税收所得应用于企业扩大再生产，或用于支付企业待业职工生活开支，不能用于企业分配。同时，承租人有义务执行国家的方针、政策、 要解决一“难”二“怕”思想，要在改革中，不断完善配套措施，解决新矛盾，新问题，不能用旧办法，旧套套去限制改革。要不断总结经验，完善租赁办法， ...
//www.110.com/fagui/law_217110.html -了解详情
和支付办法；年度工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的企业，每年年初应进行一次工资协商 要加强对工资集体协商工作的领导和督促检查，定期研究解决出现的新情况、新问题。各级劳动关系三方协调机制成员单位和国有资产管理、宣传、财政、工商、税务等 ...
//www.110.com/fagui/law_197589.html -了解详情
安排，确定所内机构设置； ４．决定所内经费的使用和奖金分配； ５．国家有关法律法规赋予的其他权力。 第十二条企业应将科研机构的工作计划纳入企业科技 科技队伍。要采取委托培养、定向培养、进修等形式，加速科技人才的培养，解决人才断层问题。对有才华、有突出贡献的优秀青年专业技术人员，根据他们的实际工作水平， ...
//www.110.com/fagui/law_173226.html -了解详情
的使用进行审核和监督。对工资总额管理中出现的问题，应及时向局人事劳动部门反映。第二十五条 企业必须严格执行工资基金管理制度，按照局人事劳动或归口 在国家新办法颁布之前，仍按劳动部、原国务院经贸办《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》(劳薪字[1992]36号)精神执行；(二)凡没有完成 ...
//www.110.com/fagui/law_84010.html -了解详情
、协议签订、监督实施以及工资集体协议(草案)经职工代表大会或职工大会审议程序等问题作出规定，使工资集体协商的工作制度化、程序规范化、工资集体协议合法化，确保 制度、工资标准和工资分配形式、奖金、津贴、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保 ...
//www.110.com/fagui/law_75637.html -了解详情
由其主管企业以会计联合办公形式解决。会计人员必须对租赁企业负责，其工资、奖金、福利和办公费用等，一律由承租企业负担。 第四条 租赁经营可以采取多种形式，除全员 的总比例的前提下，自行掌握安排。 第五条 租赁经营的企业，要实行民主管理。企业经营、分配等重要问题，须经民主讨论决定。集体租赁的承租代表由本店 ...
//www.110.com/fagui/law_43610.html -了解详情
代表）大会或股东大会的职权： （一）制定、修改企业章程； （二）决定企业经营管理的重大问题； （三）讨论决定企业收益分配的重大事项； （四）决定企业章程规定的 依法清理债权债务。按下列顺序清偿： （一）自清算之日起，所欠职工工资、奖金和社会保险费用； （二）所欠税款； （三）所欠银行贷款； （四）所欠 ...
//www.110.com/fagui/law_42310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务