荣承担。岑家永表示不要参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求何灼荣赔偿，这是岑家永对自己权利的处理，原审法院予以采纳。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法 一、岑家永是廖卫东承包期间雇请的员工，有承包合同、廖卫东的调查笔录、岑家永的陈述证实。虽然本案认定为工伤，但岑家永的事故赔偿款项应由廖 ...
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工伤。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时有权组织工伤 其次，上诉人更有左右证人证言的可能性，因为所有提供证人证言的人均是上诉人的员工，且原审被告和上诉人是在公司里对证人调查取证的。被上诉人的证人是在法庭 ...
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有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障 作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。本案中，诉讼当事人对死者邓启武是被上诉人佛山市南海区罗村富彩建筑装饰材料厂的员工这一事实无异议， ...
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行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人邱启粮是原告的员工，从事的工作是操作锣 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；（五）劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认为应当 ，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 ...
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所称参保人，是指已参加医疗保险的人员。本办法所称农民工，是指在本市就业非本市户籍的农村户籍员工。第四条医疗保险制度应遵循公平与效率相结合、 的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第一百零一条医疗保险关系行政相对人对市劳动保障部门、市社会保险机构做出的 ...
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因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；(五) 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议 ，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及港、澳、台单位或个人与 ...
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同级或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第 工伤社会保险由厦门市人民政府规定。第四十四条实行全省统一的企业职工工伤保险制度后，凡过去各地制定的办法与本规定不相符的，均应按本规定执行。第四十 ...
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同级或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三 社会保险由厦门市人民政府规定。第四十四条 实行全省统一的企业职工工伤保险制度后，凡过去各地制定的办法与本规定不相符的，均应按本规定执行。第四十 ...
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，本院依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十四条第一款之规定，判决如下：由被告华蓥 上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决 ...
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