：一、劳动合同，证明合同约定的期限和基本工资为3150元；二、银行查询单，证明原告税后工资收入情况；三、退工证明，证明被告单方面解除原告的劳动 ，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不发放工资。被告支付原告2008年3月至2009年4月期间的每月工资 ...
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签订劳动合同，但是丁文娟未明确表态，未签订合同的原因不在保险公司，双倍工资的责任是行政处罚，劳动者不应当以此获利；2008年保险业受经济危机影响较大， 劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与职工协商即单方面实行减薪违背了双方当事人的约定，也不符合法律规定。原审法院根据丁文娟的请求判决 ...
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签订劳动合同，但是张宁宁未明确表态，未签订合同的原因不在保险公司，双倍工资的责任是行政处罚，劳动者不应当以此获利；2008年保险业受经济危机影响较大， 劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与职工协商即单方面实行减薪违背了双方当事人的约定，也不符合法律规定。原审法院根据张宁宁的请求判决 ...
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付成从1999年6月25日起至2003年8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记 与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案杨付成与希仕 ...
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小武从1999年6月25日起至2003年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记 与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案张小武与希仕 ...
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坤汉从1999年6月25日起至2003年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记 与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案许坤汉与希仕 ...
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留金从1999年6月25日起至2003年8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记 与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案杨留金与希仕 ...
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2012年12月，但我的一直没有人找我签。 4月份到京后当月A公司和B公司的工资全额发放，但5月份A公司单方面终止发放我一人的工资，说我属于B公司的人，我的工资 我4个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以追偿吗？ （三）如果A公司不补偿，我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿？...
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， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理 申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放工资，2008年11月1日解除劳动合同后即未再向申诉人支付过一分工资 ...
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， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理 申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放工资，2008年11月1日解除劳动合同后即未再向申诉人支付过一分工资 ...
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