由被告建华驾校承担。关于原告李旭的损失，在人民医院住院期间的检查、医疗费用和救护车费、住院误工费、住院伙食补助费等应纳入损失范围，但出院后在其他 出院后的治疗费1360元，共计3429.87元，由被告武冈市建华机动车驾驶员培训学校赔偿40%，计人民币1371.9元； 二、原告曾昭喜的车辆直接损失21 ...
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合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”根据劳动部1995年5月10日发布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定 培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。（3 ...
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个)”。被告若未能全面教会原告技术或不予技术跟踪，或者原告未按合同执行，均须赔偿对方经济损失人民币5，000元。原告本人与被告方张以超在合同上签字， 及销售合同两部分组成，因而相应的，合同的价款中2000元为培训费用，6000元为购买模具的费用。虽然系争合同双方当事人是以技术转让合同书的形式签订的，但 ...
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期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训 ...
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：参照《日本研修合同细则》 （乙方负担） （6）.国内工资：4000元（甲方支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 协商解决。 现在我想辞职： 1. 如果要赔偿的话，这些费用当中哪些是不理的，大概要赔偿公司多少钱？是按实际培训费用赔偿吗？ 2.如果劳动中裁的请， ...
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自签定培训协议之后为公司服务再服务两年，提前离职要按比例赔偿公司培训费用（1.2万元按24个月拆分）。当时所有人都不同意签，因为公司老是拖欠工资 沟通索要无果。 现在就是想咨询一下，当初就是因为公司一直拖欠工资大家都不愿意签培训协议，经过老总保证并且协议上注明如果再有拖欠工资三个月的行为员工离职就不用 ...
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了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉报到，开始实习，但是在8月份的 的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备 ...
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大概内容为：我为公司服务两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。 合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且 ...
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可以与劳动者约定服务期的培训的内容必须是“专业技术培训”，企业通常对劳动者进行的入职培训、管理培训等，不属于可以要求服务期的培训范围；必须是企业 已经开始而劳动者不同意签署服务期协议，企业将无法要求劳动者赔偿此前已经支出的培训费用。2) 建议将服务期协议与技术秘密保护协议结合使用，因为服务期协议总是与 ...
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工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用 收到赔偿义务机关申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：（一）申请的国家赔偿费用依照预算管理权限不属于本财政部门支付的，应当在３个工作日内退回申请 ...
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