很大的一个问题就是：公安部门的责任认定能否替代交警部门的交通事故责任认定书作为确定雇员故意或重大过失的依据？要解决上述问题，首先要确定本案事故是否属于交通肇事或交通 预期：雇员在从事雇佣活动中致人损害，是一种侵权关系。在雇主对外承担了因其雇员对第三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿 ...
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的方式主要有：（七）赔偿损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条第一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条 因侵权致人精神损害，但 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 责任。原判对此处理正确，应予维持。刘玉珍称其不应承担赔偿责任，应由其他侵权人承担责任的理由不足，不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，判决并无 ...
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很大的一个问题就是：公安部门的责任认定能否替代交警部门的交通事故责任认定书作为确定雇员故意或重大过失的依据？ 要解决上述问题，首先要确定本案事故是否属于交通肇事或交通 预期： 雇员在从事雇佣活动中致人损害，是一种侵权关系。在雇主对外承担了因其雇员对第三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追 ...
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。 ［意见分歧］ 有关审判人员在讨论这个案件时，一致认为，对于雇员B的死亡，车主A应当承担无过错责任。但是，又存在较大分歧： 一种意见认为 ，该案属于特殊侵权案件，雇主承担的是无过错责任，不适用过失相抵原则，应有雇主承担100%的责任。 另一种意见认为，最高人民法院 ...
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的利害关系人可基于保护义务之违反追究会计师事务所的赔偿责任。英美法系则持侵权责任说，认为利害关系人对注册会计师的执业活动存在某种依赖，因此注册会计师在 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。尽管该司法解释只适用于人身损害赔偿案件，但对于会计师事务所的民事侵权案件也有启发价值。 (二)会计师事务所与 ...
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。“积木遥控车”(型号8914)、“小货车”(型号8848)、“小校巴”(型号855)、“积木船”(型号8908)、“积木汽车”(型号8907)以及“MAXI人像”六种玩具是原告的雇员依原告指令创作的，属于职务作品，其中的“积木遥控车”、“小货车”、“小校巴”和“积木船”四作品也已在我国办理了著作权 ...
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公司)、冈田总司为与上诉人秦皇岛新开工艺品有限公司(以下简称新开公司)商业秘密侵权纠纷一案，不服中华人民共和国石家庄市中级人民法院(2003)石法民五初字第154-1 中必不可少的工种。田春公司正是通过雇佣新开公司原来的、对技术熟练的雇员作为技术的载体，为其制作与新开公司相同的人形头像产品。(二)田春 ...
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王XX、再审被申诉人张XX、宁波神马汽车制造有限公司（以下简称“神马公司”）雇员受害赔偿纠纷一案，浙江省奉化市人民法院作出的(2010)甬奉民三初字第45号民事 ，计酬方式与标的相关。另外，运输合同承担的是违约责任，雇用合同承担的是侵权责任。其次，雇用合同一般为诺成性、不要式合同，以意思自治为原则， ...
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，要求赔偿各项费用共计320725元。裁判内乡县人民法院经审理认为，被告封小兵作为雇主，对雇员范长征的人身安全没有尽到安全教育和保护责任，故原告方要求被告封小兵承担赔偿 ，原因如下：一是本案存在两个以上的侵权行为。即作为二建公司未尽到安全保障义务，作为雇主的封小兵对雇员未进到安全教育义务，作为靳虎成未 ...
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