是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有 ，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不以面试的时候谈的薪水要求来结算工资，公司的这一行为违法吗？...
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是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有 ，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不以面试的时候谈的薪水要求来结算工资，公司的这一行为违法吗？...
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，由于个人原因，到8月17号提出辞职。试用期是3个月，公司规定试用期间提前三天辞职办理交接手续，人事部到20号不给工资回执单，说的是23,24，号 离职，不过辞职手续已经办完了。在23,24号我没有上班因家中有急事，在21号已经和店长说过，店长同意请假回家。在26号回公司人事部人员说必须填写请假条，可 ...
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公司老板谈好试用期1800元每月，试用期三个月，可公司发展前景不太好，老板就多次开会说公司不好，工资就不发。于是我老婆决定辞职，3月17日到4月20日期间一共请假三四天，其中礼拜天出差一天，可昨天去结工资只拿到843元。请问一下这个公司这样做有什么法律依据吗？如此一个大专生都比不上一个农民 ...
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我在四会，我想资询一下我在一工厂打工从今年9月1号到现在，我要辞职，工厂不批准说要辞职要提前一个月。我是没有签合同，当时工厂说试用期1到3个月，我现在有急事马上要走。今天我也没有去上班工厂打电话来说我旷工，连续旷工两天算自离，没有工资，我上班到现在都没有收过工资，我要怎么办？...
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索赔双倍工资的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪500外加提成.每个月带薪休假两天(每个月 9月5日辞职.辞职后我到劳动监察部门,讲了我的情况,工作人员说:“公司不和你签劳动合同,我们也没有办法,不签劳动合同的多了去了,整个东丰县有几个签 ...
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请问下，我去年12月份进入一家公司，口头约定签一年合同，试用期3个月工资80%，6个月后买社保，可是刚到6月份，就以各种莫名理由，要我主动辞职。而且6个月工作期间，3次催促签订合同，却一直没有签，而且公司6天9小时工作制，节假日不休没双倍工资。我有工作证，与工资条的证明。求专家 ...
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口头答应试用期3个月。每月1000。由于之前不知道所在地有最低工资1100.在干了1个多月差不多2个月的时候，以书面形式（提前了7天）提出辞职，因为是今年的应届毕业生，今年7月才毕业。但能追回最低工资的100元吗？会不会因为实习生试用期口头约定的关系不能拿回来100元得差额 ...
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我在一家工厂 应聘 办工文员，当时口头说 试用期1-3个月（看表现），工作了7天后，领导让我去 车间当工人，我下午看了下工作环境相当恶劣，和领导谈话，决定辞职。工厂 好像不愿意给工资，工厂好像有规定，不满 一月，不发工资。这样合法吗，我能拿到工资吗，最好通过什么方式获得？？？...
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甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订后，合同 期限届满或经双方协商一致，可终止本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2） ...
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