试点企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主 州体改委，梅河口市体改委和省直有关部门每季度末将试点的进展情况、试点中遇到的问题、好的作法和经验及时报省体改委，每年１２月５日前写出书面试点工作总结 ...
//www.110.com/fagui/law_41913.html -了解详情
机构设置、人员配备、干部聘用；（4）有权招聘和辞退职工；（5）有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭”，按政策规定对职工实行奖惩；（6）享有企业，经理的 ,尤其要解决一“难”二“怕”思想，要在改革中，不断完善配套措施，解决新矛盾，新问题,不能用旧办法，旧套套去限制改革。要不断总结经验，完善租赁办法，把这 ...
//www.110.com/fagui/law_38818.html -了解详情
境外企业所有。随着我国社会保险制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、 ＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。企业年创造的增加值增加值劳动生产率（美元／人）＝－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_34762.html -了解详情
（一）审计方法：顺查、逆查、抽查相结合，发现问题可以进行跟踪审查或详查。（二）审计范围：企业开办以来的全部情况，重点为当年及上一年度。附： 按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金分配上，有无吃大锅饭的现象。１０．会计档案的审计审查会计帐目、凭证，报表的 ...
//www.110.com/fagui/law_25058.html -了解详情
等实物抵付职工工资。第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_____________________________________。第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本 ...
//hetong.110.com/hetong_3912.html -了解详情
扩大城镇职工基本医疗保险的覆盖范围，通过多渠道筹资，解决困难企业和关闭破产国有企业退休人员的参保问题。鼓励各地根据当地实际和不同人群的收入情况，探索建立 医疗机构收支管理，坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法，奖金分配不得与药品收入、辅助检查收入直接挂钩。在全省 ...
//www.110.com/fagui/law_292925.html -了解详情
的比例不一致的情况加以说明。不论帐面实收资本反映的比例如何，企业的分配与清算均以合同约定的比例为依据。(二)关于财政登记及财政年检1996 编审1995年度财务决算若干规定的通知》中相应条款执行。(五)关于企业内部财务管理制度问题1996年11月北京市财政局转发了财政部《印发关于商品流通等六个行业外商 ...
//www.110.com/fagui/law_278122.html -了解详情
实行契约化管理，为各类人才发挥作用创造宽松的环境。 五、以利益机制为导向，深化企业内部分配制度改革尊重社会主义市场经济运行规律，坚持“按劳分配”的原则，制订适应 根据企业的实际，制定最低工资标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金； ...
//www.110.com/fagui/law_230586.html -了解详情
切身利益方面的热点问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利 形式进行公开；职代会制度建设得到加强，各项职权落到实处；档案资料齐全。(4)要推进企业的改革和发展。职工的民主权利和经济利益得到保障，职工队伍稳定，积极性 ...
//www.110.com/fagui/law_202273.html -了解详情
及其调整幅度；(三)职工工资发放时间和支付办法；(四)职工奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)企业(行业)的劳动定额、工价；(六)试用期及病事假等期间的 。 六、工资集体协商的基本程序是：(一)广泛听取和征求职工意见；(二)企业和职工方选派协商代表进行集体协商；(三)协商一致后的工资集体合同(草案)交由 ...
//www.110.com/fagui/law_198533.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务