我想请问下，我们公司签订的是不定时工作合同，请假又是如何进行的？年假又是如何计算的？...
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诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙方本年度未休的年假,甲方安排在11月30日前休假; 2.甲方支付乙方工资至2009年11月30日; 3.甲方支付乙方本年度双薪XXXX元(税前) 4.甲方 ...
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年6月份才开始给我们上的社保.而且上的最差的那种.此公司经常在晚上开会,就是下班休息的时间,也不给我们发加班工资,十一,年假,五一,元旦等节假日我们一般都比别人少1-3天的休息时间,其间也没有给我们加班工资.不知道我应该怎么向此公司索赔,需要哪些证据. 请 ...
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12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢，需要比较详细的回答。...
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我的一个朋友在一家公司专门处理客户投诉问题，两个月钱遭到一个用户投诉，于是公司领导让她先休息年假回家，什么时候等事情过去了在回来上班，并且工资照发，于是我朋友就回家了，第一个月工资照发， ...
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期要到7月30号结束（但公司还没有给我安排交接，也没批示是否同意我辞职），在交接期间，我是否可以提出休年假？如果公司不同意，我可否要求补偿？怎样划算补偿？我要的是确切答案，请勿用“可以的，有权提出的”等相关答案解答...
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，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做...
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劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济补偿 。还有这种纠纷的如果通过劳动仲裁多长时间有效？ 感谢 ...
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，在公司做了一年多，去年年底工资只发了底薪，提成及年终奖老板扣 发抵赖不发，说年后再具体算。 我朋友心里不舒服，念及平日的感情，没有跟老板理论。年假期间有个客户找到 他要下单，并要求及时盖章回传。因此朋友刻了个公司的合同章，私接了这份合同。 事后事情还是被发现了，我朋友也没有抵赖，态度诚恳，把公章 ...
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，但是他说再办中，以后就在没有音讯。2008年9月的时候公司曾经叫我签一份合同，上面注明工资标准是600元，但是我的实际工资是2300元。而且没有加班工资和年假等，签了合同并不按合同上规定的做，所以我就没签，但是我还是在公司上到2009年1月。现在公司无故将我辞退.我觉得我的权益受到了严重的侵害。我 ...
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