我在公司与老板因生产问题发生争执，老板口头辞退了我。但事后我要求支付补偿金时老板不承认将我辞退，当时有另外两个当事人在场。我这种情况有办法拿到补偿金吗？另外加班十几年从来没拿到过加班费，现在要求补发加班费，老板以我的工资是按照产值发放的拒绝支付加班费，这样是否合理？...
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需上级主管核准，但主管口头安排我加班，因此没有填写加班申请单，请问可以追回这部分加班费吗？ 具体是这样的：我在该公司的总经理室任专员，副总每次都是口头 跟线，但这种加班没有写加班申请单。 差不多有1000小时，现在向该公司追索这些加班费。 我可以提供的证据有：工资单、劳动合同、加班的考勤记录、工资缴税 ...
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今天有去劳动站,拿被申请人证据.公司只提供最近个月的上班考勤.上边有显示加班,只不过加班比较少.2012年加班比较多,公司没提供考勤.我该如何主张加班费?(2012年和风细雨013年日历上我自己有记录下班时间,不知是否有效) 公司打卡上班只有早上上班打一次,晚上下班打一次下班卡,没有规定中午何时下班 ...
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实行三班两运行工作制度,两个白班两个夜班然后两个休息,工作时间为12小时.每月超时80小时左右,公司每月支付60元的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司放假发基本工资.现在公司要与我解除劳动合同,公司于停产放假为由拒绝支付我从2005年到2010 ...
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最终，劳动仲裁依法判决服装销售公司依法为刘某补缴社会保险，并补发工作期间的加班费。评析 本案很具有典型性，在服装销售行业类似于本案的这种情况屡见不鲜。就 故而这种说法也不成立，劳动仲裁的裁决合法合理。由此可见，做一休一有没有加班费不能一概而论，仍然取决于工作岗位实行的是何种工时制度，员工的工作时间是否 ...
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加班费其实已计算到了单件的计价中，这样的说法是否合法，我们厂是计件的，也不是天天计件，偶尔会计时，像这样，我是否有加班费，另外，计件是加班是否该有加班费，如果平时请假会拿休息天的时间来补，...
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得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问对方说的正确吗？还是我可以要求支付两年的加班费？今年一月份产后上班，公司各种理由将我调换部门，最后裁员时把我裁掉的，合同还没到期，目前还在哺乳期，2011年4月份上班至离职时得上班证据都有...
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加班费发的，到11年11月升为经理底薪为3100，多出几百个工时单位没发过加班费，因为经理是不计时工时的，但是我签订的是综合工时的合同这样可以要求发加班费吗？（直接进公司就是经理的是一开始就签不计时工时的）我现在已经合同到期并且离职两个月了。 可是上面领导给的回复是按合同的话你底薪 ...
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我10年签订合同当时底薪1400，工时为综合工时，之前是有加班费发的，到11年11月升为经理底薪为3100，多出几百个工时单位没发过加班费，因为经理是不计时工时的，但是我签订的是综合工时的合同这样可以要求发加班费吗？（直接进公司就是经理的是一开始就签不计时工时的）我 ...
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劳动者在用人单位的工作时间： 1.年工作日超过250天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 2.季工作日超过62.5天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 3.月工作日超过20.83天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？...
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