要求赔偿各项费用共计320725元。 裁判 内乡县人民法院经审理认为，被告封小兵作为雇主，对雇员范长征的人身安全没有尽到安全教育和保护责任，故原告方要求被告封小兵承担赔偿 ，原因如下：一是本案存在两个以上的侵权行为。即作为二建公司未尽到安全保障义务，作为雇主的封小兵对雇员未进到安全教育义务，作为靳虎成 ...
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运输有限公司、中国人民财产保险股份有限公司武陟支公司（以下简称财产保险武陟支公司）雇员受害赔偿暨保险合同纠纷一案，于2008年3月31向本院提起诉讼，本院 侵权精神损害赔偿的解释》规定，只有民事侵权案件才适用精神损害抚慰金，而本案起诉雇员受害赔偿纠纷，雇主适用无过错责任，不应承担精神损害金。原告起诉 ...
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（30293÷12×6）；关于精神抚慰金，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而不是合同上的民事责任，被告辩称原告主张精神损害赔偿没有法律依据的理由不能成立，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，对原告要求被告赔偿精神抚慰金20000 ...
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、第十七条第一、二款、第十八条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、被告郴州市XX 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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号110室。原告蒯某诉被告上海某有限公司、被告李某、被告上海市某器材厂雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年6月18日立案受理后，依法适用简易 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。庭审中，被告对原告主张的医疗费 ...
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本院认为：一、关于雇主责任问题。人身损害司法解释第十一条第一款中规定：“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”其第二条第一款规定：“适用 时无此诉讼请求的异议理由不能成立。但是，鉴于本案不是侵权案件，邢迎振作为雇主也并非侵权行为人，且死者龚志勇对于事故的发生负全部责任，故对于高 ...
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作为受益人应当给予张某一定的补偿。 笔者认为第一种的意见是正确的。 [评析] 本案所涉及的是雇员受伤的赔偿责任，其焦点是该种责任的归责原则和构成条件问题。 （一）关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则 雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用过错责任还是无过错责任原则呢？作者认为 ...
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作为受益人应当给予张某一定的补偿。 笔者认为第一种的意见是正确的。 [评析] 本案所涉及的是雇员受伤的赔偿责任，其焦点是该种责任的归责原则和构成条件问题。 （一）关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则 雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用过错责任还是无过错责任原则呢？作者认为 ...
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。本院认为：一、关于雇主责任问题。人身损害司法解释第十一条第一款中规定：“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”其第二条第一款规定：“适用 时无此诉讼请求的异议理由不能成立。但是，鉴于本案不是侵权案件，邢迎振作为雇主也并非侵权行为人，且死者龚志勇对于事故的发生负全部责任，故对于高 ...
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代理人李万华，湖南天夫律师事务所律师。原告张**诉被告李**、李**、李**雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年10月25日立案受理，依法组成合议庭 居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条受害人对损害事实和损害后果 ...
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