粮食类、薯类白酒的销售收入。十、第四十六条中对于上市的股份制企业坏帐准备金问题，根据大连市财政局《转发财政部关于印发〈股份有限公司会计制度有关会计处理 十八条 纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：(一) 雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；(二) 根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴 ...
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原则上比照投资的银行、公司的平均水平核定，其余税后利润用于向投资者分配。金融保险企业要加强对外投资的管理，及时收回投资收益。 四、各级行所属的房地产 。同时还要做好财务指标的考核工作。各行(公司)在报送会计决算时，须就以下问题进行重点分析和考核： 1．分析和考核固定资产净值占资本金的比例。各行(公司) ...
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的职能机构，应列入行政编制。管理人员的工资、奖金和福利待遇由全民企业承担。被主办单位选派、受聘到劳服企业生产经营单位任职的全民干部、职工，其政治 职工大会或职工代表大会是职工行使民主管理的权力机构。劳服企业的发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会审议决定。第二 ...
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办发(2002)13号)和2004年9月国家邮政局党组《关于进一步巩固、规范、深化邮政企业局务公开民主管理工作的指导意见》(局党(2004)15号)的要求，结合我局 方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚 ...
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一定数额的承包风险抵押金。风险基金和风险抵押金用于抵补企业未完成的承包上交利润。风险抵押不得参与企业利润分配或分红。企业未完成承包上交利润任务时，其欠交部分依次用 任务的企业，不得减免承包任务。经检查确认的上一轮承包中的遗留问题(包括应补未补的短包数额、拖欠债务、少计成本或者少摊费用、虚增利润等)， ...
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对其评选先进单位、个人表彰、奖金分配、职称评定等坚决实行质量一票否决制度。要严格考核，严格管理，切实兑现。(24)各企业应独立设置质量管理机构，主要专业 严抓处罚工作。凡是经监督抽查质量不合格的工程和现场质量管理混乱的企业，都要进行通报批评；对问题严重的企业，要给予黄牌警告，或暂停投标甚至降低企业资质 ...
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，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两低于” ，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工的意见，并邀请工会和职工代表列席有关会议。 ...
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并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度 闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和 ...
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。3.企业自己建立的补贴、津贴。4.奖金、浮动工资、效益工资以及其它适合企业特点的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可 重的岗位倾斜；三是要着重解决好职工现行工资等级和技术等级脱节和劳酬不符的问题；四是处理好在职职工与退(离)休人员特别是近期(离)休人员的分配关系 ...
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，不受干扰，严禁对按章执法的质量检验人员打击报复，质检人员在奖金分配上应享受生产一线职工的待遇；企业检验科长的任免要征求上级主管部门的意见。企业主管 前、售后服务，按规定对产品实行“三包”，及时做好维修服务，组织质量跟踪，收集质量信息，及时解决质量问题。凡不合格产品，经返修仍达不到技术标准的，企业应按 ...
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