》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过 既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会， ...
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》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过 既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会， ...
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，投保人不愿继续参加本保险而解除本合同时，保险人于接到通知后三十日内退还本保险单的现金价值。投保人解除本合同时，应出具下列文件：一、保险单 保险条款基本保险金额表 （每趸交千元保费／单位：元） 基本保险年龄 男 女 16 486．39 344．08 17 460．42 324．28 18 436．01 ...
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受益人。 第十七条投保人解除本合同时，本公司应于接到通知后三十日内退还本保险单的现金价值。但当被保险人选择第七条第二或三款规定的领取 十日后其机能仍完全丧失而言。 鸿寿养老金保险费率表 （保额千元） 投保年龄 趸交 十年交 二十年交 男性 女性 男性 女性 男性 女性 16 226 270 33 39 ...
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．7896 4 2719．8215 4948．9995 5 5909．3364 5266．0659 初中教育金年缴费率表 （年领金额1000元） 投保年龄 缴费至5岁 缴费至11岁 趸缴费 0 290．1528 170．9399 1453．0248 1 360．6884 193．1289 1543． ...
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人数不低于8人。 第三条 保险责任在本合同有效期内，被保险人生存至约定领取年龄的合同生效对应日，本公司按下列方式之一给付养老金：一、一次性给付养老金，对 公司接到解除合同申请书之日起，保险责任终止。本公司于收到上述证明和资料三十日内退还保险单的现金价值，未交足二年保险费的，在扣除手续费后退还保险费。三 ...
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按规定比例打折后计入其提前退休费。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构 》(劳社厅函[2001]208 号)支付生活补助费。(2)对距法定退休年龄不足5年的人员，一律实行内退，即保留劳动关系，安排离岗，由用人单位按政府公布 ...
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，单位答复我明年可以考虑，此后两年我又两次申请内退均未得到任何答复。2000年2月我达到法定退休年龄，但是二○七所却一直不给我办理退休。直到2010 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯甲早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所给予其相应的退休待遇；要求重新核定工龄 ...
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一次性给付原告谢xx；如原告谢xx先于本判决生效之日所在月达到退休年龄，则计算至达到退休年龄时止；三、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半 ，沈阳市三佳商服有限责任公司不服，向本院提出上诉称，谢xx系内退人员，与上诉人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资标准 ...
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事实上双方之间已形成劳动关系。虽然被告被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田国安达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；三 ...
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