本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策 在编人员可以自愿选择按照本办法第二部分规定的第(一)至(四)项政策进行分流；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动 ...
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为主要对象的劳务公司并给予政策扶持。具体办法另行制定。第三章权益保护第二十二条农民工依法享有《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规规定的相关权利。用人 ，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠农民工工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间 ...
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实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 的。第八条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。 ...
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厅下发的《新疆维吾尔自治区城镇个体劳动者和非单位招用灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》（新劳社字[2003]45号）执行，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩 加发相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、 ...
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休息权利和工作任务的完成，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［１９９４］５０３ 任务的完成。如果确因工作需要安排职工加班加点，应按《劳动法》及其他有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。三、你行应根据上述原则制度具体实施办法， ...
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，使其在年老丧失劳动能力后基本生活得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。一、适用范围和对象本办法的 缴费年限，补缴后可计算为缴费年限。（二）退休后的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资×２０％个人帐 ...
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其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 应缴金额和缴费最后期限。社会保险经办机构认为有必要，可以核查企业事业单位的工资报表等有关失业保险的资料。第十三条城镇企业事业单位应当在社会保险经办机构规定 ...
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征缴手段，确保养老保险基金及时足额收缴，依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法 与个人帐户相结合。单位缴纳的社会养老保险金按职工工资总额的一定比例计征（工资总额按国家统计局规定的范围计算）；个人缴纳的社会养老保险金按本人月工资收入的 ...
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三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。 2013年除夕加班支付300%工资报酬 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 公司补足2014年1月至3月期间休息日的加班费720元。仲裁委审理查明，公司计算计件制加班费基数不正确，支付了杜某部分休息日加班费。最后，以公司补杜 ...
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包括提成工资是合法合理的。所以，若此事发生在深圳，产假工资不包括提成工资的可能性很大，但因劳动法相关的规定经常发生变化，公司方应随时掌握深圳司法实践中的 的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》 享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。本文所称原工资性收入指女职工请产前假 ...
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