特别要制定并补充完善与本行业安全生产相适应的行业专项法规和标准。（６）各地区要根据本行政区域的具体情况和实际需要，遵照国家立法基本原则，制定适合 有利的条件。（１４）地方各级人民政府建立安全生产制约和激励机制，推动工伤保险制度的实施，利用差别费率和浮动费率以及奖惩机制，促进企业加强安全生产工作。（１５ ...
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争议作出规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于劳动争议，人民法院应予受理。而《 并没有给出明确规定。我们认为，这一标准应当根据案件的具体情况，由法官自由裁量决定。但在确定具体标准时应着重考虑这样几个因素：一是用人单位的 ...
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后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系 属美容性质，美容可分为生活美容和医疗美容，生活美容是指根据顾客面型、皮肤特点等具体情况和要求，借助器械和化妆品并结合和应用多种美容技术为其提供的美容服务 ...
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由于被上诉人当时故意不作康复活动，导致评残等级不符合现实情况，上诉人特提出对被上诉人的伤残等级重新作认定的申请。综上，请求二审法院1、撤销原判，依法改判 第二项规定，劳动者因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动者要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费。根据上述规定，被鉴定为五级至十 ...
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〕52号，以下简称《通知》）精神，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系 实行市本级及各县（市）级分别统筹。第五条市劳动保障局及各县（市、区）劳动保障局负责本管辖区域内工伤保险工作的具体实施和监督检查。劳动保障行政部门 ...
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规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按有关规定对 实行包保责任制。第六十二条 实行隐患整改综合执法制度。对拒不执行隐患整改指令或整改后仍达不到要求的，根据隐患所在单位的具体情况和有关规定，项目 ...
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、生活护理费等)由用人单位和工伤农民工或其法定代理人共同一次性领取，并同时终止工伤农民工的工伤保险关系。一次性领取工伤保险待遇的具体标准为：年满16周岁不满 农民工经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残的，其工伤保险待遇按国家有关规定执行。第九条 农民工因工死亡的丧葬费及一次性工亡补助金按国家有关规定 ...
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劳动者应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，确定具体赔偿额度。 我是上班工作的时候受伤的，公司理应为我申报工伤。小马多次要求公司为其申报工伤 小马对此裁决不服，于当日向扬州市广陵区人民法院提起诉讼，法院也受理了小马的该诉讼案。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 ■适逢新规 单位导致无法认定工伤将 ...
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其委托的商业保险公司按以下规定执行：工伤致残程度经市劳动能力鉴定机构鉴定为一级至十级的，根据其工伤时的年龄和伤残程度给予2万元以上、36万元以下的 并享受国家离休待遇，而其配偶下岗、子女未成年，此情形下政策文件应做出相应的具体规定，使“抚恤金与政策型工亡补助金”有所倾斜、切实充分体现国家抚慰、关爱。2 ...
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，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门 ...
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