必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非 公司提供的证据3、4、5,只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份,梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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教育与培训;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)法律、法规、规章规定和双方约定的其他条款。第十条劳动合同期限分为有固定期限、无固定 有第(二)项和第(三)项规定的情形,且劳动合同期限届满的,用人单位应当将劳动合同期限延长至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满。第二十三条用人单位单方解除 ...
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被告的名称变更为綦江县xxxx服务有限公司。同年12月31日该劳动合同期满,被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起,业务范围发生变更,原业务范围 已履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院 ...
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,被告的名称变更为綦江县xx服务有限公司。同年12月31日该劳动合同期满,被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起,业务范围发生变更,原业务范围内 已履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院 ...
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已履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院 被告向其支付经济赔偿金不合法,本院不予支持;原、被告之间的劳动合同到期终止,依照《劳动合同法》的规定,被告应当向原告支付经济补偿金,因2008年以前的工龄 ...
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