等手段，切实维护劳动者的合法权益。(一)关于建筑行业中实际施工人直接招用的人员劳动关系的认定问题建设单位将建设工程发包给施工单位后，施工单位又转包或者 为民事诉讼法的修改提供必要的实践素材；要进一步健全完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，贯彻落实好中央综治办等16部委关于建立大调解工作的意见，以 ...
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等手段，切实维护劳动者的合法权益。 (一)关于建筑行业中实际施工人直接招用的人员劳动关系的认定问题 建设单位将建设工程发包给施工单位后，施工单位又转包 民事诉讼法的修改提供必要的实践素材；要进一步健全完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，贯彻落实好中央综治办等16部委关于建立大调解工作的意见，以 ...
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效果，再好的法律效果也只是一种文字上的自我欣赏。因为法律除了裁判纠纷、解决当事人之间矛盾之外，还担负着另一个重要使命，即倡导一种社会行为，通过 法律只有通过解释来发现、补充和修正才会获得运用自如、融通无碍的弹性。[12] 如何定义退休人员的涵义，其实质就是一个利益衡量的问题。根据利益衡量的方法，首先， ...
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所经历的主要问题总结一下。 1、退休后又返聘,受伤后要求支付误工费的,应否支持? 答：应该支持。理由：误工费的实质是对受伤人员劳动机会的一种补偿，这与是否 获得更多的利益。还有就是有些当事人通过上访、闹事而不是诉讼、正常协商等方式解决纠纷，并试图获得额外的利益，时间的拖延能够为其带来更多的利益。 22 ...
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事故确定为侵权行为，适用高度危险作业的民法规定，在逻辑上有解释不通之处。如何解决这个矛盾，仍是理论上的一个难题。工伤事故除了是工业事故的特殊侵权行为的 诉讼。目前在没有明确规定的情况下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的， ...
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事故确定为侵权行为，适用高度危险作业的民法规定，在逻辑上有解释不通之处。如何解决这个矛盾，仍是理论上的一个难题。工伤事故除了是工业事故的特殊侵权行为的 诉讼。目前在没有明确规定的情况下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的， ...
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出了较大的优越性。因此，我国在改革现有的特别程序中需要增设票据诉讼制度。对于如何设计我国的票据特别诉讼，笔者认为，在结合我国国情的基础上，可以合理地借鉴德国 。因为这种机制在解决同一类型的、发生率较高的劳动纠纷时，具有及时、便利和对应性强的特点，处理程序迅速、合理、低廉，解纷机构及其工作人员具有较高的 ...
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去审理那些更具有社会影响的重要的民事纠纷，同时也不能满足当事人快速解决纠纷的诉求。 如何快速有效的化解当事人的纠纷，维护当事人的合法权益，同时确保法院公正 。不仅法院派出法官无法获得补助，受邀请的其他人员也没有任何报酬，有时还需要倒贴钱为群众办事。由此而引发了劳动不能获得承认的怨言和害怕由此丧失积极性 ...
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劳动者从属性或依附性的一般表征，又明确一般表征无需全部具备，种种表征之间又如何取舍呢？除了容忍法官之自由裁量外，当然有表征取舍之要求。经济从属性 ，中国人民大学出版社 2009年版，第5页。 {17}尽管有一类劳动纠纷是确认劳动关系纠纷，然而劳动关系之理论并未因此展开。 {18}前注{16}，李海明、 ...
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孤独 86 不希望 0 不孤独 1.3 无所谓 1.3 更自由 2 4.遇到困难，如何解决 自己想办法解决 25.2 无所谓 10.7 8.犯错误后，是否承认 主动承认 68.2 寻求他人 冯秀英照顾他哥姐仨（哥哥王川明，现年20岁，残疾，无劳动能力；姐姐王文静，现年16岁，在国兴中学读书），但由于其 ...
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