受邓云平指派还是系邓红平直接雇请或者受二被告雇请。3、原告方诉请的精神抚慰金是否支持。围绕上述争议问题，原告方对其主张提供以下证据：忠县石宝镇人民调解委员会制作的《 可以向第三人追偿。原告方同时以邓云平为雇主侵权和邓红平、吴宗祥为第三人侵权起诉，要求承担赔偿责任于法有据，不违背民诉法的相关规定，本案各 ...
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因我没有参加。请求人民法院驳回四原告对我的诉讼请求。 被告高树林辩称，我不是雇主，又非受益人，更不是合伙人，因此我与王永富不存在任何法律上的关系， 应承担连带赔偿责任？二、受害人王永富在本案中是否承担责任？三、四原告所主张的赔偿项目和赔偿数额是否有事实和法律依据？ 关于争议焦点一，首先应分析六被告之间 ...
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浙普23170”轮的合伙人，作为雇主，应当共同承担本案中的赔偿责任。二、关于虞忠芳在事故中是否有重大过失以及是否应承担相应责任的问题本院审理查明，双方 ，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。本案虞忠芳主张的继续治疗费10000元是整容费，根据虞忠芳二审提供 ...
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精神损害抚慰金50000元的问题，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第(二)项规定，精神损害抚慰金包括致人 可综合以下因素判断：(1)双方是否有雇佣合同(包括口头合同)；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督 ...
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不论侵害人是否有过错，是否违反了国家有关环境保护、防治污染的有关行政法规，只要有损害结果且污染环境行为与损害结果有因果关系，侵害人就应承担赔偿责任。 、坠落致人损害的案件。(6)堆放物倒塌致人损害的案件。(7)监护人、法人或者其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。(8)有关法律规定由侵害人承担举证责任的 ...
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的质证意见是，对证据1真实性、合法性和关联性都有异议，认为刘正强是本案的当事人，而不是证人，原告所说的雇主不是被告而是刘正强，因为工钱结算不是 支付了1000元，被告支付了10 000元。本案争议的焦点是，被告及第三人是否应当承担赔偿责任。本院认为，本案中，1、原告是利用被告单位提供的设备设施和在被告 ...
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驾驶运沙车运沙属于从事雇佣活动范畴，因此雇主郭某应承担赔偿责任。第二种意见认为，雇主郭某是否承担赔偿责任关键在于其是否存在过错，而且应根据其过错的程度确定其 注意的安全事项，尽到了最大善良义务，并无任何实际过错。相反，李某作为有多年驾驶经验的老司机，在运输货物过程中，罔顾交通法律法规，无视道路交通基本 ...
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中发生伤害事故，且其本人并不存在过错，因该事故所造成的损失，雇主应当依法承担民事赔偿责任。因此，本案的关键在于雇佣关系的明确。首先，应该确定吴相明及 居民还是农村居民标准；三、梅富高本人是否有过错；四、精神慰抚金是否过低；五、信阳市明珠珍珠岩有限公司是否承担责任。本院认为，公民的生命权健康权应受法律 ...
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，本院予以认定。本院认为：本案中，双方当事人争议的焦点问题主要有三个，即：一是原被告之间是否形成雇佣关系？二是原告在劳动过程中因受到打工环境因素的 法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。一般情况下，对雇员在从事雇佣活动中遭受来自于外界的人身损害， ...
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、灌浆的机械都是由永通公司提供，故永通公司是实际雇主，理应承担赔偿责任。被告杨XX虽然不是实际雇主，但周XX等人都是由被告杨XX雇佣到永通公司在 ，杨XX在施工中所需的部分机械设备与材料也从永通公司租用与赊购。被申诉人杨XX是否具有道路施工资质，并不影响其与周XX雇佣关系的存在。整个过程是否在永通公司 ...
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