辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请 ...
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在4月初与公司签订了6个月的合同（2012年10月1日到期），但我没看清楚是试用期合同还是正式合同，4月18号我到公司去索要一个多月的工资时，被告知自 问了下，那里的工作人员一直对我说，我辞职没有提前30天以书面的形式告知公司，所以要扣除3月10号到4月10号的工资，因此他们只能为我争取4月10号以后 ...
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二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我，我说假如我在你公司上班，你不给我点工资，我去哪里有经济来源，如何生存，至少不发放工资也可以去支钱，他让我说完，他说这是公司人情问题，我饿 ...
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二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我，我说假如我在你公司上班，你不给我点工资，我去哪里有经济来源，如何生存，至少不发放工资也可以去支钱，他让我说完，他说这是公司人情问题，我饿 ...
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，加盟费10万元。需要是总公司培训7-10天左右，该机构要与我签3年的合同，说是他们在培训期投入(吃住以及试用期的工资)，我看有条法律说，对于有专业技术 培训期的费用…1，我上述的情况符合这条法律吗，算不算专业技术培训，如果我向辞职是提前30天申请就可以还是需要赔偿？2.假如我工作一年，就想辞职，如果 ...
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履行公司罚单上第三条，就是要向姓陈员工道歉为由，拒绝批我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就可以了，最后走的时候还是要签一张《员工离职申请单》，还是要主管和店长批的，店长说如果我想得到工资的话，就一定要那分《员工离职单申请》上有他店长的签字同意思，而且如果要他签字同意的话，我就 ...
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，岗位实行标准工时制，工资标准为每月2500元。从2010年10月18日开始上班后，宋军就被安排在公司从事采购员工作，直至2012年3月27日因公司称其 条之规定，任何时候劳动者都有权提前30天通知用人单位解除劳动合同，在下列情形下还可以不用提前通知而随时提出解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力 ...
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，是专做菜谱的。我一直做了5个月，试用期3个月。转正后，未签订劳动合同。未买任何保险。 在我辞职的那一天，我把我之前做的保存在电脑上的作品全部 还要赔偿吗？ 我已经主动请求事后的修复，但是公司老板拒绝。依然拒付工资。请问老板对这事有责任吗？？ 我们的工资是一个月一个月的发的，现在他还欠我一个月的工资。 ...
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7月30日与公司签的合同，当时签的合同是：试用期是3个月，试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字， ...
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我是2007年7月份大学本科毕业后到珠海工作的，当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年 厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的 ...
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