雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。 属《工伤 所有人或者管理人不能提供充分证据证明他人使用车辆，属违背真实意志的，不认定为他人擅自使用车辆。 11、车辆所有人没有按照《机动车交通事故责任强制保险条例》 ...
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首先，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系，前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系，后者体现的是平等主体之间的权利义务 前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 。没有工伤认定，当事人申请劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八十 ...
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首先，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系，前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系，后者体现的是平等主体之间的权利义务 前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 。没有工伤认定，当事人申请劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八十 ...
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，由建筑公司承担赔偿责任。 本人认为，雇文中的部分说法与现行规定有所冲突，容易对读者行成误导。 首先，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系 前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 .没有工伤认定，当事人申请劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八 ...
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，由建筑公司承担赔偿责任。 本人认为，雇文中的部分说法与现行规定有所冲突，容易对读者行成误导。 首先，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系 前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 .没有工伤认定，当事人申请劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八 ...
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及地上住宅房屋所有权的房屋买卖合同，买卖双方为同一农村集体经济组织成员的，可以认定合同有效。 买卖双方为不同农村集体经济组织成员的，经房屋所在地农村集体经济组织同意， 的区别标准 承揽关系和雇佣关系的区别主要表现在以下三点：第一，承揽关系中，承揽人提供的是工作成果。雇佣关系中，雇员提供的是劳动本身； ...
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，陈某与何某并不发生直接的关系，应认定张某与陈某是雇佣关系，张某是雇主，陈某是雇员。陈某在何某家劳动系履行雇佣合同，从事雇佣劳动。期间，陈某受到 的责任主体。 本案作为不真正连带责任的一个案件，牵涉到两个法律关系：侵权关系和雇佣关系；两方债务人：冯某、何某和张某。这就产生程序上的一个问题：作为两个法律 ...
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，陈某与何某并不发生直接的关系，应认定张某与陈某是雇佣关系，张某是雇主，陈某是雇员。陈某在何某家劳动系履行雇佣合同，从事雇佣劳动。期间，陈某受到 的责任主体。 本案作为不真正连带责任的一个案件，牵涉到两个法律关系：侵权关系和雇佣关系；两方债务人：冯某、何某和张某。这就产生程序上的一个问题：作为两个法律 ...
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的改革中，制度化的工人逐渐弱化，契约化的雇员迅速强化，劳动者身份认定以劳动关系和劳务关系的区分步入司法实践，却出现了法律制度上的劳动者与社会观念上的 了劳动关系与劳务关系的区分，有了事实劳动关系理论，有了劳动关系的灰色地位，也有将雇佣关系纠缠进来的理论。{28}然而，无论理论如何，劳动法实务受到了混同 ...
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到庭，从而不能查清案件事实的情况下，则如何查明发包人是否拖欠工程款？特别是在实际施工人否认发包人单方提交的证据的情况下，如何认定？能否直接判决发包人 ，劳动合同法实施之后，应适用《劳动合同法》第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事 ...
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