,都难恢复到圆满的状态,因此,当发现商业秘密遭到侵害时,我们建议,企业应结合实际情况,考虑转用专利等其他方式进行权利保护,也即转地下保护为地上 提交主要证据材料; 申请行政强制措施,要求返还载有商业秘密的资料或停止侵权; 提出赔偿要求并申请调解。 (4)后果:工商部门将依法作出处罚,采取强制措施;但 ...
//www.110.com/ziliao/article-218057.html -
了解详情
生产机器运行过程中发生意外,造成两名职工受伤。最近,两名职工痊愈出院。请问受伤职工的医药费及赔偿款如何进行税务处理?河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务 可以在税前扣除),应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出,并非一般意义上的福利费用,企业应在税前扣除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204288.html -
了解详情
道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。在司法实践中,对该情形,应如何适用法律,就成为一个争点和难点。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行 的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。”这实质是规定因交通事故引起的工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -
了解详情
的积极性不高。更有甚者,有的企业的经营人员在经营中原本就有违法行为,害怕追讨追出问题来,于己不利,所以也不愿追讨债权。 如何解决破产债务清偿率低 破产财产遭受人为的或意外的损失)损害了债务人或债权人的利益,应负责赔偿,并以自己的财产承担赔偿责任。 第三,破产管理人的选用。我国现行的破产法在破产管理人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-188626.html -
了解详情
过失应与自己过失,负同一范围之责任。第二七八条应如何准用,判例学说见解互异,尚无定论,此为德国民法上数十年争论未已之重要问题之一 页,中国社会科学出版社1995年8月第一版。 [32]黄松有主编 :《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第46-47页,人民法院出版社2004年1月版。 [33 ...
//www.110.com/ziliao/article-177269.html -
了解详情
过失应与自己过失,负同一范围之责任。第二七八条应如何准用,判例学说见解互异,尚无定论,此为德国民法上数十年争论未已之重要问题之一 页,中国社会科学出版社1995年8月第一版。 [32]黄松有主编 :《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第46-47页,人民法院出版社2004年1月版。 [33 ...
//www.110.com/ziliao/article-176920.html -
了解详情
本文的研究范围时就具体转变为,应采用何种类型划分以及如何设定要件标准,才能够在行政机关具有裁量权的依职权行政不作为赔偿领域判断其不作为行为违法, 法官就行政机关的结果避免可能性作出如下说明:当今社会,追求利润已经成为食品制造业的企业伦理,而工厂在其制造工程中,往往大量使用化学合成物质作为添加剂。但是, ...
//www.110.com/ziliao/article-170435.html -
了解详情
民一庭庭长在审判工作会议中提出,交通事故赔偿中被挂靠单位应在收取管理费内承担比例责任。 那么,究竟补充赔偿责任如何确定呢?法律法规同样没有给出具体答案, 顾问或在涉及重大诉讼事项时委托专业律师出庭诉讼,会最大限度地防范企业法律风险,保障企业的正当权益。 本案开庭时,一个被挂靠单位是让车主作为委托代理人 ...
//www.110.com/ziliao/article-152480.html -
了解详情
义务和妥善保管职责。 [评析] 笔者赞同第二种观点,理由是: 第一,对雇员责任应适用重大过错责任原则。我国对雇员责任没有明确的法律规定。民法通则第一百零六条 的利益保护。法官在适用合理赔偿规则时,应综合考虑用人单位(雇主)的具体情况和雇员的经济状况,如企业的危险性如何、企业效益如何、用人单位(雇主)对 ...
//www.110.com/ziliao/article-150299.html -
了解详情
企业职工因工负伤、致残、致死。该事故性质属工伤事故性质,事故单位和赔偿义务主体为建筑企业。 这种分析认定与劳动部劳办发(1997)62号复函的意见也是一致 有科学技术监测水平的限制。因此在很多情况下,举证是不可能的。 三、该案应如何处理 1、该案伤残事故的性质及责任主体 承包人王某、黄某承包B7住宅楼 ...
//www.110.com/ziliao/article-146233.html -
了解详情