2001年8月1日参加工作，2011年10月24日休假 能休几天？但单位说要到2012年后才能是10天，现在还是5天，单位说的有没有问题呢？。好象有什么算法 到底是怎么算的呢？...
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您好，我是销售人员，绩效提成是我收入的大部分，但是入职10年来，我的保险和公积金金额一直没有变过，是不是公司一直按照我的基本工资而不是上一年的平均工资来支付的。现在签订的是无固定期限的合同,公司这样的做法合理吗？我现在准备离职，是否有权要求按照每年的平均工资进行补偿？公司是不是可能在签劳动合同的 ...
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我09年7月18日入职；於2011年1月16日辞职到期；是否有年休（五天的薪水）...
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公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己 ...
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）、被告承担本案诉讼费用。被告*超市辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的社保费用按规定各自承担。加班费我们按考勤已下发至个人，证据是工资单。关于年假，原告工作未满一年，不予支付。至于2011年3月份8天工资，缴纳社保了，其 ...
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民用直升机零部件以及以上产品的相关零部件，销售公司自产产品并提供售后技术服务等。 再查明：被告《员工手册》关于年假中规定，员工入职第一年按月折算年假 冲突证明书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人 ...
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我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？...
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我跟公司签了3年的合同，公司是在合同期限未满的条件下与我解除劳动合同，我可不可以要求公司支付我双倍的经济补偿金，我们公司也没实施带薪年假的政策，由于我工作了1年半，关于年假工资的方面我是按1年5天的计算还是按2年10天的计算，希望您可以帮我解答， ...
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有:1．加班审批表二份；2．2002年6月份员工考勤统计汇总表；3．《关于年假的规定》一份；4．2002年8月7日杭州市第一人民医院诊疗证明书及 认为，杭州东方信苑大酒店有限公司和王怡对解除劳动合同均无异议。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十七条的规定:出庭作证的证人应当客观陈述其 ...
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。关于王军良要求支付一个月工资的请求，因无相应的法律依据，法院不予支持。关于支付赔偿金的请求，鸿兴公司提供了照片、处分通知书、光盘予以证明，因处分通知书的 本院认为，鸿兴公司的抗辩符合法律规定，王军良应当承担举证不利的诉讼后果。关于年假工资与社会保险费的事项均不属于法院的受理范围，原审判决已经释明，亦 ...
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