，省人民政府各工作部门，各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步加强企业内部工资分配工作的指导意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 陕西省 、形式和周期等进行规范，对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三、完善工资正常增长机制 企业应不断完善工资正常增长机制，要根据自身生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_300726.html -了解详情
支付形式、支付周期等内容，并对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三、完善工资正常增长机制企业应完善工资正常增长机制，将企业发展与职工 分配行为。各控股集团公司、企业主管部门、区县劳动保障局，要充分认识企业内部工资分配工作的重要性，及时掌握情况，总结经验，通过完善企业分配制度，规范内部工资 ...
//www.110.com/fagui/law_290290.html -了解详情
四)项中“生产、工作的时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排的加班加点工作时间；“不安全因素”主要指职工在生产工作的时间和区域内，企业设备 以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤保险医疗管理有关规定报销。18．医疗期满 ...
//www.110.com/fagui/law_282620.html -了解详情
、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等的工资待遇，职工福利方面 市总工会、市劳动保障局、企业联合会(企业家协会、商会)要把三方联动机制作为推进工资集体协商工作的抓手，经常进行指导督察、检查落实、研究政策、反馈情况，形成 ...
//www.110.com/fagui/law_205211.html -了解详情
二00六年三月二十一日 附：听证会议题1．企业依法制定的规章制度中是否可以规定从工资中扣除有关费用(如损坏机器设备的赔偿费用)？2．因建设工程业主或总 工资之外的工作时间能否参照《劳动法》规定的加班加点、休息日、休假日的工资标准支付工资？4．劳动者参加社会活动时间用人单位支付工资除《草案》第二十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_124977.html -了解详情
工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法；(三)特殊工种的工作时间； (三)裁员的实施办法和补偿标准。第三章集体协商代表第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html -了解详情
中无任何提及关于婚假。(二)行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一 字29号)提示：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中二、关于事假期间的工资待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-471967.html -了解详情
。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。 提示：（59）中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》 有如下文字： 3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数， ...
//www.110.com/ziliao/article-247202.html -了解详情
？这种情况，属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则，我国《劳动法》中亦有相应的规定， 单位需要延长劳动者的工作时间，也就是加班加点，也有相应的规定。如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-112303.html -了解详情
代理等形式组织出口外销，有关部门不得阻拦。重点乡镇工业企业为完成出口任务加班加点超发的工资，经企业上一级主管部门审批可按实列支。重点乡镇工业企业出口产品 和个人可以资金、技术、信息入股，入股后的权利义务关系按双方签订的符合国家规定的合同确定。 第九条县级计划物资部门每年给乡镇企业的物资计划指标，应商 ...
//www.110.com/fagui/law_263512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务