公司的高级工程师，双方劳动合同的竞业限制条款约定：刘刚离职后一年内不得在本市范围内在与工程公司有竞争关系的企业工作，否则支付工程公司违约金3万元。后工程公司 、不负责任地跳槽显然是不当的，应该对单位的损失承担一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议，应按照约定承担 ...
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的周期为上月26日至本月25日；合同第十条“违约责任”中约定：甲（原告）、乙（被告）双方任何一方违约或违反劳动纪律和操作规定给对方造成损失的， 的规定主张违约金的诉讼请求违反了法律禁止性规定，故对此诉请本院不予支持。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反解除劳动合同的相关 ...
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，但表示签订保密协议并非被告真实意思表示，且约定的违约金条款无效；对证据5的真实性无异议，该证据恰好表明解除劳动合同的时间“2008年6月28日”是原告确定的 二、如果《脱密协议书》有效，被告是否违反了该协议的约定而应承担违约责任。下文分别予以阐述。原、被告的劳动合同和《脱密协议书》签订于《劳动合同法 ...
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被克扣的工资2609元。五、飞力公司克扣梅东升7、8月份的工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第三条规定，飞力公司应向梅东升支付因 的理由不成立，本院不予支持。鉴于原审法院按双方的劳动合同认定飞力公司违约，并判决飞力公司支付梅东升六个月工资的违约金30000元，该金额已超过上述的经济补偿金和 ...
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公司的技术秘密，并在竞业限制期内经营与公司相同或相似的业务，违反了保密义务和竞业禁止的约定，不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、陈甲完成 甲原先在职的工资等收入明显过低，竞业限制补偿金过低，而劳动合同约定了高达182 400元的违约金，且曦力公司未举证证明实际损失高达182 400元，故法院在综合 ...
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限制协议对上海市对外服务有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的 ，结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告离职前十二个月的月平均工资数额，本院对原告要求被告支付竞业限制 ...
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补偿金16875元。三、关于平顶山东方红初级中学是否存在违约，应否支付30万元违约金的问题。根据合同约定，许修为聘任校长、平顶山东方红初级中学在聘任许修期间应为其 、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国 ...
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中约定劳动期限为2年，如果甲违反了劳动合同的约定，应向用人单位支付违约金2万元。在合同约定的期限内，因相关事由，甲提前30天以书面方式通知用人单位 的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 并且《劳动合同法实施条列》第26条一款之 ...
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解放路法律服务所法律工作者。原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司（以下简称惠特隆公司）诉被告莫蒙蒙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 ，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案争议的 ...
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商业秘密。如由乙方造成泄密或造成损失，甲方有权追究乙方的责任；第12.1规定，若劳动合同与甲、乙双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制 ...
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