；请求张华夏和陈国超支付蚝田补偿款821150元；请求横琴实业公司在尚未支付的补偿款金额范围内对上述支付义务承担连带责任。 （裁判要旨） 一审法院认为，《 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈、张二人没有提交证据证明雇佣关系的存在，双方的雇佣关系不能认定。 但二审判决在双方举证、质证后实际上 ...
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雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 不应当支持，被告没有不用承担对原告所造成的损失进行赔偿，原告自己承担所有损失。 目前关于承揽合同与雇佣合同的认定，司法实践中多发生于电力生产和供电 ...
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条第二款规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤，已经评定 能力的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出，劳动关系是雇佣关系的一种高级形态，是人类 ...
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这些奉贤一般难以采用提高商品价格或者保险等予以转嫁。3.承揽方可以将承揽合同的部分工作交付第三人完成。4.承揽方按合同完成某项工作，承揽合同的标的 。 这种意见认为本案中原告按照被告村小组的指示清运垃圾，并约定每月150元的劳动报酬，因此符合雇佣关系的特征，应认定为雇佣关系，被告村小组应对其雇员在劳动 ...
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错误，申请人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第二款、第三款的规定申请再审。申请再审人听证中提供一份工资单复印件，用予证实其同被申请人 ”、“工资单”、“欠条”上均有詹克明或者蒋与茂的亲笔签名，再审申请人提出原审认定双方雇佣关系的证据是伪造的，原审用假合同和假工资单作为证据，认定申请人与 ...
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认为上诉人是根据双方约定，不定期的为被上诉人提供劳务，由被上诉人给付报酬，双方之间的关系更符合雇佣关系的法律特征，故应认定上诉人与被上诉人之间系 护理、交通、伤残鉴定、伙食补助和营养费等费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元的诉讼主张应予以支持。 据此，黔南州中院经审理后依照民事诉讼法第一百五十三 ...
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元/年×9÷2×30%）4109.4元；⑥鄢立家为鄢良军死亡及彭青春损伤的前期实际开支5万元，合计共209163.83元。原审认为，原告彭青春及丈夫鄢良 由原告自带等情节，双方雇佣关系的可能性大于承揽关系。从构建和谐社会、保护受害人的立法本意出发，应认定原、被告双方属雇佣关系。在雇佣劳动中，雇主应对 ...
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600元，住院伙食补助费、营养费按每天各10元计算为600元，误工费按每天20元的标准计算为600元。原告主张交通费500元，由于没有提交相关票据，该项主张不予支持。庭审 邓传威的代理人对其调查笔录中雇佣关系的内容不予认可。同时，邓传连、邓传轻向法庭提交了一份录音，该录音足以认定邓传连、邓传轻与王玉珠 ...
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（对劳动行政机关作出的工伤认定不服的，当事人可申请行政复议，并且还可提起行政诉讼）。对于那些在法律特征上可归为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等 受偿人予以退还；如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还，对这种处理方式可称之为保护最高标准原则。对于劳动者先行获得人身 ...
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.9元，被告村委会承担连带赔偿责任。 被告村委会因案情需要申请追加供电公司为本案的共同被告，本院予以准许。庭审中，原告明确不要求被告供电公司承担民事赔偿责任 。 一、承揽关系的认定。本案貌似物件致害法律责任，因原告并未向物件的所有人东营区供电公司主张特殊侵权法律责任，而主张与姜某之间存在雇佣关系要求姜 ...
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