我是3月1号进公司的,培训了几天5号开始试用期.今天4月17号跟老板说辞职,但是老板要我做完这个月才能走.我可以强行离职吗? 老板有没有权利扣除工资? 或延期发放?...
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1500，我想问一下这样做合理么，我是否可以直接辞职？是不是不需要30天的工作交接？我是否可以申请仲裁将扣的工资拿回？另外我对这个公司也失望透顶了，仲裁 做一些违背我们个人意愿的更改单据。 另外我试用期间签的是一年的合同，但试用期让我做了3个月，而且平时因业务太多，每天工作要晚上8、9点，仲裁期间是否 ...
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于13年11月份在一家公司工作，当时讲好试用期2000元，工作了20多天，觉得不适合这份工作，提出辞职，结果14年1月25日给我发的工资仅有845元，问其原因，说14年劳动制度规定3个月内自动提出离职的，按比例发工资，不会发全额，可是我是13年工作的啊？我觉得不合理，我跟公司说 ...
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，打扰了，我有问题需要咨询！我4.3去夫子庙，万丽服装店应聘导购，当时去应聘时，他们说，试用期3个月，底薪1000+提成，每月休息两天，转正之后底薪1150 给提成的。而且给我定的指标57000是自然月，我都也完成了，结果去拿工资的时候，却只有底薪扣除工服剩余的755元，他们说就是没有提成，说没有做满 ...
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，打扰了，我有问题需要咨询！我4.3去夫子庙，万丽服装店应聘导购，当时去应聘时，他们说，试用期3个月，底薪1000+提成，每月休息两天，转正之后底薪1150 给提成的。而且给我定的指标57000是自然月，我都也完成了，结果去拿工资的时候，却只有底薪扣除工服剩余的755元，他们说就是没有提成，说没有做满 ...
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？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这半个月班，公司是否应该给工资（有打卡录象）？ 4 交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动 ...
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我辞职了，但是工资却要一个月后才能给，老板说是公司规定.如果这样就压了我40天工资了。 那么我有权看公司的规定吗?是指工资却要一个月后才能给的这一条？ 还有如果公司辞退我，（我没有与公司签订合同，却在公司呆了半年， 试用期已经过了）那么我是不是可以要求公司补给我3个月的薪水或没那么多？...
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我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以 ...
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请问，我来时签的3个月试用期合同，现在才一个多月，因为家里有事，准备辞职，公司不批，该怎么办，我看有好多自离的了，公司压了20天工资，自离的话一分钱没有...
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该公司是做淘宝的，我做的淘宝客服，我们之间没有签订合同，他们说试用期3个月后才签合同，我一共做了近半月，他们是分白班和夜班的，白班一个星期，夜班 ，由于工作负荷太大，我一女孩子承受不了，于是8月1日提出辞职，8月1日走的，也没有开证明，他们是10号发工资，但是一直推脱说老板去外地了，现在8月14日了还 ...
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