按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许请假2天或者 补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除 ...
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保护费用。该工程视同进入工程保修期。甲方无正当理由收到竣工结算报告后30天内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划处贷款的利率支付拖欠工程款额的利息， 外，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同时，应提前10天通知违约方，方可中止或解除合同 ...
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保护费用。该工程视同进入工程保修期。甲方无正当理由收到竣工结算报告后30天内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划处贷款的利率支付拖欠工程款额的利息， 外，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同时，应提前10天通知违约方，方可中止或解除合同 ...
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，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式 合同的手续。（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。 ...
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年5月上旬开始安装。在双方严守合同，相互配合的前提下，预计40天完成安装和调试。3.2具体安装开工日期由甲方提前一个月通知乙方，以便乙方安排计划和派员 星公司是否存在违约的证据均不能证明亚星公司存在全部或部分解除合同的行为，至于其提供的该证据能否证明亚星公司是否存在违约行为与其主张的没收定金的请求无关 ...
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，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动关系的证据。本案中， 你单位于2009年7月21日前支付张卫星2008年5月21日至7月2日42天的双倍工资。5、其局2009年7月15日、22日两次对张卫星的 ...
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多处修改、前后不一的情况，故其裁员程序严重违法。对此，本院认为，被告公司提前30日征求了全部工会成员的意见并形成了书面表格，现工会成员本人也确认上述 法律规定。被告虽然在职业病检查结果出具前确定了裁员名单，但解除与原告的劳动合同是在检查结果出具后确认原告没有职业病的情况下作出的，因此并不存在违法之处。 ...
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实行不定时工作制至2009年5月27日止。2008年12月23日，某某公司第四分公司注销。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 内容达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生 ...
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于2002年6月26日起与yy重工股份有限公司建立劳动关系，因公司内部调动，2005年3月30日起原、被告建立劳动关系，双方签订的最后一份劳动合同 未休年休假折薪30207元；4、违法解除劳动合同赔偿金189800元；5、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金14600元；6、项目奖金20000元。因 ...
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3,223.56元，该物业管理费应由乙方于每月第一个工作日或之前向甲方或管理公司提前付清。租赁期内有关该房屋的水费、电费、煤气/天燃气费、通讯费等应由乙方 之日）的房屋使用费，本院认为，被告未按约将房屋恢复原状后及时交还原告，理应偿付原告解除合同后至实际收回房屋期间，因房屋未能恢复原状而无法使用造成的 ...
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