一条第（五）项规定“对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”，故本案不适用一事不再理原则。2 公司在事故发生后对事故造成的损害有定损勘察的义务，本案中利宝保险公司没有及时定损勘察又没有举示相关的证据证明在事故发生后伍长勇和黄林不配合其进行 ...
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陶桂才主张国恒公司赔偿经济损失的问题。本案中国恒公司没有违约，故陶桂才主张国恒公司赔偿经济损失没有依据，本院不予支持。关于毛诒在本案中的义务承担问题。本案二审中查明毛诒在2010年以前一直是国恒公司的员工，其为南宁市辉宝床垫厂安装供用电线路及设施的行为属于职务行为，该行为的法律后果由 ...
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租金从2002年9月1日起计付；四、承租人同意接受不少于260个名额的甲方员工，负责安排其工作并承担其养老、失业保险、医疗保险及当地政府规定的其他保险； 新时代公司业已签收，也未就解除之异议向人民法院起诉，现其辩称新百公司没有送达、不发生解除的效力不能成立。上述合同自2009年7月20日新时代公司收到 ...
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证据证明其推荐的单位具备相应资质。2009年9月24日该院就泰科电子公司提出的若干问题进行了答复，并告知双方当事人，暂停选择鉴定用油单位。泰科电子公司提出 发动机公司的鉴定申请。因此，伟世通发动机公司没有证据证明泰科电子公司提供给伟世通发动机公司的线束存在质量问题。三、关于损失赔偿的数额是多少的问题。 ...
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。针对争议焦点二，上诉人认为，两张收条上所载明的款项，被上诉人周兴文没有支付。被上诉人认为，其已支付了两张收条上所载明的款项。本院认为，虽然按照 履行方式。由于上诉人武汉和康公司并未将武汉和康公司襄樊分公司已被注销的情况告知被上诉人周兴文，加之此前存在武汉和康公司襄樊分公司员工出具收条收款的情形，致使 ...
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本院二审查明：2010年5月1日，杨某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订 与用人单位的劳动合同，应当事先告知用人单位并说明理由。杨某某在一、二审中，既没有举证证明，系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系，以及 ...
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我公司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些人，我公司并不清楚；对他们从事的工作，我公司没有任何调整，均受武隆县某某医院安排。2、一审适用法律错误 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的劳动合同，应当事先 ...
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附2号。法定代表人：朱永建，该局局长。委托代理人：朱广瑞，该局员工。委托代理人：王永强，该局员工。申请再审人河南盛润置业有限公司（简称盛润公司）因与 拆迁协议约定，违反了《城市房屋拆迁管理条例》。四、回迁安置是华亚公司的义务，盛润公司没有回迁安置的义务。原审判决依据《城市房屋拆迁管理条例》第十九条规定 ...
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条第（五）项规定：对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外。“一事不再理”原则的适用应当是同一 岁，刘满元为1972年6月6日出生，从2006年起，广州铁路（集团）公司没有支付刘满元假肢费、假手皮费，2006年至2045年共计39年，按4年 ...
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与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手 另外公司强制安排个人休年假，是否合理，为了避免高温因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏 ...
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