我是一名现已退休人员，但不是在现在单位退休的。因为我原单位让我们下岗，但继续给我们交三险。在现在的单位我工作了17年，我2009年退休，现在公司要辞退我，请问我是否能得到经济赔偿？另外关于年假的问题，这些年公司从未让我休过，我是否能得到赔偿。...
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24000元并未高于法定标准，李某亦认可该项裁决结果，法院对此不持异议。关于未休年假工资一节。法院认为，李某主张其2012年、2013年每年均应休 31日期间、以及2013年6月16日至2013年6月27日期间的未休年假工资共计1103.37元。综上所述，原审法院院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。IV．休年假。V．为陪审团提供服务。D．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起， 公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其第1896号地方工会关于修改退休保险金计划的协议 根据1975年4月1日通过的协议并经上述各方同意 ...
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6月期间的平均值予以确定较为妥当。经核算，被告应当支付给原告的赔偿金为11529元×9个月×2倍=207522元。 关于年休假工资。被告未能提供充分有效的证据证明其确已安排原告休了2010年、2011年度的带薪年假或已支付未休年假的工资待遇，应承担举证不能的 ...
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本人的同意，而未在当年度安排职工休完带薪年休假且未征得职工本人关于跨年度安排年假的同意，此时，职工的权利就受到侵害了。实践中，大部分的劳动者 休假折算工资。此时，用人单位提出时效抗辩，则大部分仲裁委员会将支持2011年的年假折算工资请求，对于2008年至2010年间的，则一般以超过仲裁时效为由不予支持 ...
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、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ．为陪审团提供服务。ｄ．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应 的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录 ...
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、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ．为陪审团提供服务。ｄ．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应 的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录 ...
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带薪年假可以延后至下一日历年，因2008年年假非法律法规规定而系双方约定，故亦应遵守劳动合同关于仅有3天可以顺延的约定，据此可计算出至原告离职 未休的年休假可顺延至2009年度；3、原告发给被告法定代表人及团队其他工作人员关于沃尔沃项目收款工作情况报告的电子邮件6份及中文翻译件，证明2009年3月19 ...
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资源部，避免此类情况再次发生。人力资源部2011-2-22。”三一重机公司对该《关于2月22日南口考勤的检查通报》不予认可。李xx称：“2007年8月 与保密协议》一审判令我方支付竞业限制补偿金2400元是错误；被上诉人未休年假期间的工资我单位已经发放，所以一审判决我方支付被上诉人未休年休假工资是错误 ...
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以要求佳禾公司及新兴公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请 法定节假日、延时及公休日加班工资的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。关于鲁某未休年假工资问题，因鲁某提供的证据材料可以证明累计工作年限已满10 ...
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