、依法制定和修订的劳动规章制度中有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的 项内容，各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （2）劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息休假权利而 ...
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、依法制定和修订的劳动规章制度中有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的 项内容，各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （2）劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息休假权利而 ...
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单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 并支付经济补偿金8572.7元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额69000元及年终奖，年终奖金差额16800元，经济补偿金8400元，2007年年终 ...
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支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关 共和国劳动合同法》第三十一条之规定，计算的钟韦皓2006年9月至2008年5月17日期间每周六、周日及法定假日的加班工资，并无错误。钟韦皓 ...
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、依法制定和修订的劳动规章制度中有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的 项内容，各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （2）劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息休假权利而 ...
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和职工在星期天和A国法定假日休息。根据现行法律、条例的规定，因工作需要工人们在假日工作时应给予补偿。 （四十八）工人的工资和奖金乙方负担工人的工资 、润滑剂等，在EMS国市场可能会出现供应短缺的情况时，分包商应自费安排从其他国家获得这些材料，从而保证该分包工程不间断地进行。 （十五）分包工程量在该分包 ...
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十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。第三十六条外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等 公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理，除国家另有规定外，依照本条例执行。外省市外商投资企业设立在上海市的分支机构招用本市 ...
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一次，假期二十天。探亲时，根据实际需要给予路程假。（4）出境探亲假按照国家有关规定执行。（5）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（6）婚假公务员 享受的，可以补休或冲销相应天数的事假、病假。（11）值班假公务员在法定假日或公休假日值班的，可以补休或冲销相应天数的事假、病假。长年坚持值班的司局， ...
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中，周金艳要求漯河联通公司支付1998年元月至2007年12月31日加班工资54097.40元、经济补偿金27048.70元、年终奖金差额24000元、经济补偿金12000元 在网通公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排周金艳补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作， ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者 ...
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