与被告太平洋财保信阳支公司所签订的保险合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。根据《工伤保险条例》的规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费840元，由上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司信阳中心支公司承担。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...
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支付护理费5500元。李亚敏的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误， ，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李亚敏在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛 ...
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公司投保人身意外伤害险，双方签订的保险合同意思表示真实，内容合法有效。陈玉枝因工伤而支付的医疗费用6548.58元，基于社会保险，虽已由莆田市 保险金。3、原审法院关于“上诉人应向被上诉人支付医疗费用赔偿金”的认定错误。保险责任是补充赔偿责任，被上诉人的医疗费已由莆田市社会劳动保险中心全额支付，故上诉 ...
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仲裁裁决不应得到法院支持；四、保险合同特别约定，被保险人申请理赔时，应提供县级以上安监部门的工伤事故证明及施工合同原件，但被上诉人没有提供上述材料， 文件关于“4.21”意外事故调查报告没有法律效力，应当以莆田市劳动和社会保障局工伤认定文件和莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书为准；二、死者陈某某 ...
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.90元／月)，一次性就业补助金13492.50元(6月×2248.75元／月)，一次性工伤医疗补助金4497.50元(2月×2248.75元／月)。同时，巴界金昌公司应当退还 ：一、解除巴界金昌公司与刘美富的劳动合同关系。二、巴界金昌公司支付刘美富工伤保险待遇27196．40元。三、巴界金昌公司退还 ...
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证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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保险公司申请意外伤害赔偿？ 第一种意见认为朱某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为 平等自愿的真实意思表示。此外，该合同属于市场经济主体之间的商业行为，这一点有别于工伤保险的强制性和社会保障性。 《工伤保险条例》与《保险法》均未作出 ...
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书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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月18日，被告进入上海金盛服装有限公司工作。另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11, 医疗和伤残就业补助金32,920元；6、2009年1月至3月未签订劳动合同双倍工资7200元。嗣后，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、 ...
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