我自2014年2月18号到一家私人托管中心工作，一直未签订劳动合同，期间每日工作时间超过十小时，也不给加班费，把身体给累垮了，于是打算辞职。刚来工作的时候，我口头说过能干一个学期，现在老板以这个为理由，拖着不让我走，还说找了新人，要我免费带新人，不给我工资。我应该怎么维权？可以直接走人吧。...
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在公司工作6个月未签订劳动合同，举例说试用期3个月工资1200元/月，之后的3个月1500元/月，还有最后11天的工资，补偿金应该怎么计算？...
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在一私企就职4年一直未签订劳动合同，也没有缴纳保险，现想辞职，公司领导不同意，现在应该怎么办？能够得到什么权益...
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企业退休人员再就业，就业时未签订劳动合同，现老板因为内部职工的矛盾故意辞退，作为退休职工能不能要求老板补偿呢？如果应该有，都包括哪些呢？我已经干了5年了...
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本人做出纳未签订劳动合同，每天上班12小时以上，连续上了半个多月，太累了想和老板辞职，交接的时候发现短款5000，可我一分钱没拿，我需要赔偿吗？25天的工资一分钱都没有给我。...
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我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完，公司说造成了损失要我赔偿，要怎么处理...
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我在个体老板的木材加工厂做工近1年，未签订劳动合同，如老板不再聘用我，我如何主張双倍工资赔偿，双倍工资如何算，算多长时间，请百忙中予以解答...
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请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？...
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未签订劳动合同，已经工作半年，答应的社保也没帮交，只是每月发200元补助，现公司无故劝退，应该怎么办？...
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