单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为李彬缴纳1999年10月至2005年12月 劳动关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向李彬作出解除劳动合同通知书。联通浚县公司在李彬工作期间，违反劳动法有关规定，未与李 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为蒋永琴缴纳1991年12月至2005年5月 关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向蒋永琴作出解除劳动合同通知书。联通浚县公司在蒋永琴工作期间，违反劳动法有关规定，未与蒋 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为胡晓东缴纳1999年10月至2005年12月 关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向胡晓东作出解除劳动合同通知书。联通浚县公司在胡晓东工作期间，违反劳动法有关规定，未与 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为崔俊平缴纳1992年4月至2005年12月 关系的理由充分，予以采纳。联通浚县公司作为用人单位应向崔俊平作出解除劳动合同通知书。联通浚县公司在崔俊平工作期间，违反劳动法有关规定，未与崔 ...
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劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年4月至2005年6月的养老保险金 工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年 ...
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被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，但被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1 月-2005年5月期间单位承担部分的养老保险金，被告蒋永琴同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回原告 ...
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劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1998年8月至2006年3月的养老保险金 工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年 ...
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被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年 月-2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，被告崔俊平同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回原告 ...
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被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年 月-2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，被告胡晓东同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回原告 ...
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协议。2003年5月16日，重庆升立建设机械（集团）公司向原告徐陵发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除 ”一栏签署：按时完成自己本职工作，遵守厂里的规章制度；在“是否续签合同个人申请意见”一栏签署：申请延续劳动合同。“主管部门考核鉴定意见”一栏公司管理人员张春签署： ...
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