利润法”等确定承包基数的新方法，值得各地借鉴。在承包期内，要特别注意稳定国家和企业的分配关系。国务院对税种、税率和指令性计划产品价格进行重大调整、对企业影响 企业之间效益水平的比较，确定和调整挂钩浮动比例。对企业工效挂钩以外发放的各种奖金要进行清理，所有工资性收入都要纳入到挂钩工资总额基数内。要将主要 ...
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，有效地解决了国家和企业的分配关系。为了进一步调动企业的积极性，把经济搞活，提高企业素质，提高经济效益，现对扩大企业自主权方面的若干问题作如下规定： 一 考试，择优录用。有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。 九、在工资奖金方面。企业在执行国家统一规定的工资标准、工资地区类别和一些必须 ...
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）负责人联席会议根据大会的授权，协商处理需要临时解决的重要问题以及职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并报告下一次职工代表大会予以确认。联席会议由企业 合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求 ...
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按照《通知》和有关财务制度规定，提取和使用各项准备金。 五、各金融企业要严格按照《通知》规定，建立大型采购项目招标投标制度。凡购建固定资产 有关规定进行处理，情节严重的将追究其刑事责任。财政部关于加强金融企业财务监管若干问题的通知财债字(1999)217号一九九九年十月二十九日中国工商银行，中国农业 ...
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二、横向经济联合组织进行技术转让、技术咨询、技术服务等，从净收入中提取奖金的问题，可按《关于技术交易合同登记的若干规定》(市政府办公厅京政办发(1987)45号 收入，由联合组织自定。 七、本市企业到资源、能源比较丰富的外省市开发建设原材料基地所分得的产品，可以自行分配；作为原材料用于生产的，物资部门 ...
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元利润工资含量等)使职工劳动所得同劳动成果相联系。对经济效益好，奖金提留一时较多的企业，分配要留有余地，做到瞻前顾后，以丰补歉，也可以多搞些集体福利，以增强 都实行承包经营责任制。 以上通知，请你们根据《条例》规定，结合实际情况贯彻落实。有些共性的问题，应请示省、市、自治区政府纳入当地制定的实施办法。...
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设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于 生产、经营、服务为依托，实行一业为主，多种经营，多业并存的原则，保持企业的活力，提高在国内和国际市场上竞争能力；以房地产管理为主的专业公司 ...
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的盈利水平，合理定员定岗，在妥善处理好拖欠职工的工资等债务问题的基础上，对企业富余职工采取向社会推荐就业、创造就业机会，依法有偿解除劳动关系等 办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费出国。对违反财经纪律的 ...
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和无痛的税收之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在经济效益 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要 ...
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”和“无痛的税收”之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要因为 ...
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