保障制度。 二、什么叫法律援助受援人? 获得法律援助机构提供免费法律帮助的当事人叫受援人。 三、从省到县是否都有法律援助机构?这些法律 主张因见义勇为行为产生的民事权益的; 交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身损害事故的受害人,追索医疗费用和赔偿的法律事项; 残疾人、未成年人、老年人追索侵权赔偿 ...
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几率,体现在司法实践上,就可能是荒唐的诉讼义务:这不是因为你做了什么,不是因为你有过错要承担诉讼上的义务,而是因为别人受了损害找不到人,你 的切割,将相应的对策转为社会立法安排,而不要在私法领域过度扩张法律父爱主义。作为分配正义载体的工伤保险制度从传统民法中分离出去,成为现代劳动法的重要组成部分即很好 ...
//www.110.com/ziliao/article-216583.html -
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应按规定支付被告一次性工伤辞退费。原告收取了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费,应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据,不予支持。 要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题:第一,治疗医院认定被上诉人是“受伤”;但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二,鉴定医院自书“环指 ...
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争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)指出:‘现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会 的题目与第十条的立法原意看,的确指的不是“申请工伤保险待遇的时效”,但其真正含义又是什么呢?或许出于某种因素的考虑,复函在此没有明确 ...
//www.110.com/panli/panli_57588.html -
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应按规定支付被告一次性工伤辞退费。原告收取了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费,应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据,不予支持。 要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题:第一,治疗医院认定被上诉人是“受伤”;但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二,鉴定医院自书“环指 ...
//www.110.com/panli/panli_56327.html -
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行为,属内部小团体矛盾导致的后果,并有外部社会人员的参与,事件已经公安机关认定,赔偿也已经到位,不能认定为工伤。8、其局从济源市公安局沁园派出所 证据,是其依法制作和收集的,具有关联性、合法性、客观性,可以作为本案认定事实的依据。卫二鹏提交的证据,具有关联性、合法性、客观性,可以作为本案认定事实的依据 ...
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厂里把我工伤医疗期的工资按病假处理。我问厂里这种做法有依据吗?请问本是政策是怎么规定的?根据《上海市工伤保险实施办法》规定,从业人员发生事故伤害后,在接受 都有自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此,对什么叫工资性收入?它包括哪些内容?根本搞不清。政策不清楚,还怎么能维护自己的 ...
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程序工伤是劳动制度的组成部分。因此要清楚工伤的法律关系,要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、 之间的关系就是雇佣关系。只有当雇主有过错或违法行为—即雇主的行为构成侵犯被雇佣人的合法权益时,才对侵权行为承担赔偿责任。但是雇员在从事雇佣活动中对 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -
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方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的教育关系。学生到实习单位实习 的身份是学生,不是《劳动法》调整的劳动者,不具备工伤保险赔偿的主体资格,不能享受工伤待遇。具体说来,在校实习生在实习期间受到人身损害的责任归属应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-522290.html -
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事故时,因身份不明,很容易发生纠纷。 2.因工伤事故引起的赔偿法律风险 根据国务院《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。企业对此负 作为劳资双方共同遵守的合同依据,对于劳动关系的重要性显而易见。签好劳动合同,也有许多专业知识。首先,应选好合同模版,即选择什么合同模版问题。劳动部门都 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -
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