，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币27,600元（以下币种相同）； 2、支付2008年2月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币50,400元（以下币种相同）；2、支付2003年10月4日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币36,000元（以下币种相同）； 2、支付2005年7月至2010 之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）； 2、支付2002年4月10日 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月30日至2009年3月29日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币28,800元（以下币种相同）； 2、支付2006年6月至2010 之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币40,800元（以下币种相同）； 2、支付2004年4月至2010年 之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2009年1月31日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年3月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币38,400元（以下币种相同）； 2、支付2008年3月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月23日至2009年3月22日期间未签订劳动合同的二 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币62,400元（以下币种相同）；2、支付1998年3月1日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍 ...
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，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）； 2、支付2002年4月10日 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二 ...
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的工龄自1999年9月起应连续计算；7、原告与联帮申保后勤服务社签订的三份劳动合同，证明原告虽然与联帮申保后勤服务社签订劳动合同，但仍在浦东游泳馆工作；8 的劳动合同因医疗期而续延，自2009年1月1日开始被告没有与原告签订劳动合同，故应当支付未签订劳动合同双倍工资。被告则认为，根据原、被告签订的劳动 ...
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